Beschrijving
04-04-2016
30-09-2016
Ja, in overleg
32
De senior adviseur/projectleider heeft ruime ervaring met ingewikkelde grootschalige veranderprocessen in een dynamische omgeving waar veel in beweging is en weet zijn rol daarin krachtig neer te zetten. Hij is bekend met organisatie inrichting en inrichting van processen (en in het bijzonder de verhouding tussen de informatiehuishouding en de werkprocessen die ondersteund worden). Daarbij kan hij vanuit een helicopterview kijken en handelen en is hij in staat om stapsgewijs aan realisatie van gestelde doelen/resultaten bij te dragen. Hij (zij) is bekend met politiek bestuurde organisaties. De senior beschikt over een proactieve houding richting opdrachtgever en collega’s, denkend vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen.
Hij is bijvoorkeur bekend met de ins en outs van een politiek bestuurde organisatie.
Affiniteit met dan wel kennis van ICT is (noodzakelijk)een pre, evenals bestuurlijke ervaring.
De senior maakt deel uit van een team, het realisatieteam, waarin verschillende competenties en vaardigheden zijn samengebracht. Bij de gezochte functionaris ligt het accent op kennis van organisatieontwikkeling en projectleiding.
Het realiseren van een meer ketengerichte werkwijze ten behoeve van beheer en doorontwikkeling van ICT
-Ondersteunt het realisatieteam, adviseert aan teamleden, stakeholders en andere betrokkenen;
-Levert een actieve bijdrage aan de activiteiten en communicatie die in het kader van de realisatie van de gewenste verandering nodig zijn;
-Waarborgt daarbij de topkwaliteit en goede toon (binnen politiek gevoelige context) van de te schrijven rapporten, notities, nota’s, overige stukken en mondelinge communicatie.
De senior levert een bijdrage aan de volgende resultaatgebieden:
1. Doen uitvoeren (managen) van de (overig) genoemde doelstellingen:
2. Het leveren van een bijdrage aan de (half)jaarlijkse realisatieplannen voor de transitie van de Dienst
3. (Pro)actieve medewerking aan de totstandkoming van de transitie, bewaking van de voortgang en het verhelpen van belemmeringen,
4. Advisering ten aanzien van vraagstukken van organisatieontwikkeling en -inrichting
5. Bijdragen aan rapportages op transitieplannen, jaarschijven en PDC plannen,
6. Het faciliteren van werkprocesmodellering in ketenprocessen, het beheer daarvan en de goede verankering van eigenaarschap in de lijnorganisatie
7. Afstemming met dienst Informatie Management en waar nodig met andere organisatie geledingen,
8. Bijdragen aan de ontwikkeling dienstbrede gedragscodes, werkaanpakken en formats voor het delen van kennis en ervaring.
nvt
realisatieteam, sectorhoofden, transitieteams
Project
Minimaal afgeronde geaccreditteerde WO-opleiding is een eis.
Prince2 foundation certificering is een wens.
ITIL Foundation certificering is een wens.
-In de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Senior organisatieadviseur bij een politiekgevoelige organisatie groter dan 1000 medewerkers, waarbij kennis en ervaring is opgedaan met organisatie-inrichting en -ontwikkeling;
-In de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar ervaring als projectleider op het gebied organisatorische verandering (change).
-aantoonbare ervaring met grootschalige veranderpocessen binnen het ICT domein.
Competenties
Kern competenties:
|
Sterk analytisch vermogen
Communicatief in woord en geschrift op verschillende niveaus
Proactief
persoonlijk leiderschap
Pragmatisch
Overige competenties:
Teamplayer die ook zelfstandig kan werken
Flexibel
Standvastig, koersvast (ook nee durven zeggen)
Doel- en resultaatgericht
In staat om kort en bondig te formuleren (mondeling & schriftelijk)
Inhoudelijke CV eisen
|
30 % In de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior organisatieadviseur binnen de Rijksoverheid, waarbij kennis en ervaring is opgedaan met organisatie-inrichting en -ontwikkeling. Dit moet duidelijk blijken uit/benoemd zijn in het CV van de kandidaat. Minder dan 6 maanden: 0/5 Tussen de 6 en 12 maanden: 1/5 Tussen de 12 en 18 maanden: 2/5 Tussen de 18 en 24 maanden: 3/5 Tussen de 24 en 30 maanden: 4/5 30 maanden en meer: 5/5
30 % Relevante ervaring als projectleider binnen de Rijksoverheid opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit/benoemd zijn in het CV van de kandidaat. Minder dan 6 maanden: 0/5 Tussen de 6 en 12 maanden: 1/5 Tussen de 12 en 18 maanden: 2/5 Tussen de 18 en 24 maanden: 3/5 Tussen de 24 en 30 maanden: 4/5 30 maanden en meer: 5/5
20 % Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving. Benoem in de bieding duidelijk waar u deze ervaring heeft opgedaan.
10 % Een afgeronde Prince2 foundation certificering is een wens. U dient een duidelijk leesbaar kopie van het behaalde certificaat toe te voegen aan de bieding.
10 % Een afgeronde ITIL foundation certificering is een wens dient een duidelijk leesbaar kopie van het behaalde certificaat toe te voegen aan de bieding.
01-02-2016 00:00
02-02-2016 16:00
04-02-2016 23:59
08-02-2016 09:00
11-02-2016 00:00
29-02-2016 23:59
|