Beschrijving
Aanvraagnummer
|
582
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
3 maanden
|
Opleidingsniveau
|
WO
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
Uren per week
|
24
|
Verloopt op
|
11-02-2016 09:00
|
Opdracht
De afdeling Bedrijfsvoering werkt vraaggericht en levert kwalitatief hoogwaardig en integraal advies en ondersteuning aan alle afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Bedrijfsvoering doet dit om er voor te zorgen dat de gemeente haar beleidsdoelen haalt binnen de beschikbare middelen en de gestelde kaders. De adviseurs van Bedrijfsvoering zijn onafhankelijk en geven professioneel en integraal advies op basis van wet- en regelgeving en bestuurlijke- en organisatiedoelen. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit 80 medewerkers.
De adviseurs werken vanuit Klantteams. Een Klantteam bestaat uit adviseurs van verschillende disciplines (HR, Informatiemanagement, Juridisch en Financiën). Het doel van een Klantteam is de ambtelijke organisatie en het bestuur integraal te adviseren op het brede terrein van bedrijfsvoering.
Als Juridisch-adviseur maak je deel uit van het Klantteam Ruimte en adviseer je de vakafdelingen Ruimtelijke Ordening, Stadsbeheer en het Projectenbureau. Daarnaast ondersteun je deze afdelingen bij de implementatie, interpretatie en toepassing van wet- en regelgeving en bij het opstellen van juridische correspondentie, contracten, besluiten en gemeentelijke regelgeving. Ook toets je in voorkomende gevallen beleidsstukken en andere producten en documenten op juridische aspecten. Als juridisch adviseur vervul je ook een consulentfunctie en ben je het aanspreekpunt voor alle juridische vragen en opdrachten vanuit de betreffende vakafdelingen en draag je zorg voor de coördinatie van de afhandeling daarvan. Ook neem je deel aan verschillende werk- en/of projectgroepen. Je signaleert proactief naar het management mogelijke verbeteringen. Je ontwikkelt juridisch beleid en adviseert bestuur en vakafdelingen op juridisch gebied over meer complexe aangelegenheden.
Jouw profiel
Je bent een ervaren Juridisch adviseur die stevig in zijn schoenen staat. Je hebt een breed blikveld en je bent in staat om integraal te adviseren. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bent in staat om de vraag achter de vraag scherp te krijgen en je kunt op een klantgerichte manier opereren. Als adviseur leg je op een gemakkelijke en prettige wijze contacten en kan je door middel van een constructief overleg de zaken de juiste kant op te sturen.
Daarnaast heb je een flexibele, creatieve en proactieve werkinstelling en vindt het prettig om te opereren in een informele en sterk klantgerichte omgeving.
Knock-out criteria / eisen
-‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
-De kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante gemeentelijke ervaring in de afgelopen 5 jaar.
Indien niet aan bovenstaande functie-eisen wordt voldaan, dan komt de kandidaat niet in aanmerking voor deze functie.
Gunningscriteria
-Afgeronde wetenschappelijke opleiding Nederlands Recht met gedegen kennis van en ervaring met het Bestuursrecht (20%)
-Minimaal 5 jaar werkervaring als Jurist in een soortgelijke functie bij een centrale – of stafafdeling van een gemeentelijke organisatie (40%)
-Aantoonbare kennis van de Wet openbaarheid bestuur, blijkend uit werkervaring en/of afgeronde cursussen en opleidingen (15%)
-Aantoonbare kennis van en aantoonbare ervaring met aanbestedingen en overeenkomsten bij inkoop processen (15%)
-Beschikbaar op de dinsdagen en vrijdagen (5%)
-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (5%)
De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
De kandidaten worden op basis van de rangschikking uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dit gesprek is doorslaggevend voor het krijgen van de opdracht. Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen de volgende vaardigheden en competenties beoordeeld worden:
-Je beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht en staat voor je zaak;
-Je bent enthousiast, klantgericht en neemt initiatieven om processen te verbeteren;
-Je bent creatief en zoekt de samenwerking in het vinden van de beste oplossingen.
|