Opdracht

De toetsing van constructieve gegevens voor het taakveld Ruimtelijke zaken (vergunningverlening) en het taakveld Veiligheid en Handhaving. Het team Ruimtelijke zaken bestaat uit 5 plantoetsers en administratieve ondersteuning. Het team Veiligheid en Handhaving bestaat uit toezichthouders, ondersteuning en juristen.

Werkzaamheden:

-Je werkt als constructeur-toetser.

-Je werkt met Key2Vergunningen.

-Je hebt te allen tijde het advies/dossier op orde in Key2Vergunningen en het advies/dossier is voor de organisatie inzichtelijk.

-Je zorgt voor de kwaliteitsborging in je advies/stukken.

Kandidaatsomschrijving

-Je hebt minimaal een hbo-diploma Bouwkunde of Civiele Techniek met specialisatie Constructie, aangevuld met het diploma Beton- c.q. Staalconstructeur BSEng of het diploma Beton- c.q. Staalconstructeur MSEng.
of

-Een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van bouwkundige of civiele constructies met de titel ir of MSc.

-Ervaring met Key2Vergunningen is een pré.

-Ervaring met Corsa is een pré.

-Je beschikt over een ruime werkervaring en hebt relevante werkervaring als constructeur-toetser binnen een gemeente.

-Je bent praktisch en flexibel om zo nodig een spoedopdracht uit te voeren.

-Je zorgt voor een volwaardige back-up.

 

Gunningscriteria (weging)

-Relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (10 punten)

-Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 8 jaar (10 punten)

-Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als constructeur binnen een gemeente (10 punten)

-Ervaring met Key2Vergunningen (5 punten)

-Uurtarief: voor elke euro onder de € 70,00 één punt (maximaal 25 punten te behalen)

-Weging gesprek en referenties (40 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties: resultaatgerichtheid, punctueel en accuraat, proactief, hands-on mentaliteit, communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk.