We zoeken een stevige en duidelijke kandidaat die doelgericht en besluitvaardig optreedt, rekening houdend met de betrokken partijen. Direct inzetbaar is, verantwoordelijk is en zelfstandig de werkzaamheden uitvoert en collega’s kan adviseren.
Gezien de hierboven omschreven situatie zijn wij op zoek naar een medewerker op minimaal HBO, werk- en denkniveau, nadere specialisatie bestuurskunde / integrale Veiligheidskunde (of vergelijkbare opleiding.) Kennis van APV, Drank en Horecawet en Bijzondere wetten. Kennis van en affiniteit met de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels en procedures en nieuwe ontwikkelingen.
Een medewerker met minimaal 4 jaar ervaring op dit vakgebied in de afgelopen 5 jaar bij een vergelijkbare gemeente.