Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging: 45 %
Indiensttreding
Op CV aantoonbaar de bereidheid om, bij wederzijds goedvinden, na een periode van 6 maanden in dienst te treden bij de gemeente Oldebroek. ( toelichten onder welke voorwaarden de kandidaat of uzelf in dienst zou kunnen treden)
Weging:5 %
Werkervaring strategisch niveau en samenhang
Op CV aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een(gemeentelijke) overheidsorganisatie, met strategisch werkniveau of vakgebied overschrijdend werken, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Weging:10 %
Werkervaring organisatorisch en financieel
Op CV aantoonbare werkervaring met het verantwoordelijk zijn voor budgetten en ervaring hebben met Planning & Control-cyclus.
Weging:10 %
Meerjarige werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar in een beleidsfunctie binnen het Sociaal Domein van een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
Weging:10 %