Opdracht

-het structureel verbeteren van de bedrijfsvoering Wmo en Jeugdwet

-het opstellen van een Verbeterplan inclusief planning en personele bezetting

-mede-uitvoeren van (onderdelen van) het Verbeterplan

Toelichting
Er is een eerste inventarisatie gemaakt. Het gaat in globale zin om het volgende:

A. Verbetering werkprocessen

-de processen en procesbeschrijvingen verder inrichten/actualiseren van Gebiedsteam (GT), backoffice sociaal domein (BSD), de aansluiting tussen de één en de ander en tussen BSD en partijen als beleidsadviseurs, inkoop, regio FoodValley;

-het vaststellen en invoeren van maatregelen om de kwaliteit (zowel formeel als materieel) te borgen bij/in deze processen;

-vormgeven aan de IC

-het implementeren van bovenstaande.

B. Administratie en gegevensuitwisseling

-het bezien van de verschillende ICT-systemen zoals die nu gebruikt worden op gegevensuitwisseling met elkaar;

-het verder inrichten van de applicaties en het daadwerkelijk regelen van de aansluiting van de verschillende applicaties op elkaar, in technische én inhoudelijke zin;

-het inrichten, zowel inhoudelijk als (vooral) technisch, van een administratie voor Wmo-nieuw en voor de PGB's-Wmo/Jeugd, incl. digitaal berichtenverkeer met de GT, met de Wmo-zorgaanbieders via GGK en met de SVB vóór uiterlijk 1 juni a.s.

C. Regelgeving en deskundigheid

-verordening/beleidsregels en mandatering aanpassen op de optimale inrichting van de processen

-de professionals in- en extern verder scholen op inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving, op gebruik van ICT, op het uitvoeren van methodisch onderzoek, het consequent vastleggen daarvan en op algemene kennis van relevante onderdelen van de Awb.

D. Inkoop

-de taken rond inkoop van zorg helder benoemen en herbeleggen;

-idem voor de inkoop van bemensing GT;

-het proces rond inkoop herinrichten en beschrijven, ook richting aanbieders;

-maatregelen om de kwaliteit en borging van ingekochte zorg te borgen;

-de IC hieromtrent inrichten.         

E. Monitoring

-de monitoring zowel cijfermatig, financieel als inhoudelijk (door-)ontwikkelen en inrichten

-deze implementeren en beleggen

F. Borging

-structurele borging van beheer en ontwikkeling van bovenstaande

Gunningscriteria (weging)

-Opleidingsniveau minimaal HBO+, relevant voor de werkzaamheden (30)

-Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar, zowel als projectleider als uitvoerder, met bedrijfsvoeringvraagstukken, verandermanagement, interne controle, verbeter- en implementatietrajecten, proces- en beheersingsvraagstukken (50)

-Uurtarief: maximaal € 85,00 (20)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-zelfstandig;

-kan goed samenwerken;

-communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling;

-resultaatgericht;

-probleemoplossend vermogen;

-flexibiliteit.

-analytisch vermogen