functie eisen
Kennis en ervaring in de GWW-sector 3 tot 7 jaar
kennis van en ervaring met:
-Kader Systeemgerichte Contractbeheersing
- Kwaliteitsmanagement
- Projectmanagement
- Contractkennis
- Risicomanagement
-ISO 9001, interpretatie en praktische toepassing
- UAV-GC
COMPETENTIE
Probleem analyse en oordeelvorming:
- Analyseert vraagstukken/problemen vanuit verschillende disciplines / invalshoeken / aandachtsgebieden en legt de juiste verbanden;
- Heeft inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen
- Brengt ordening aan in (complexe) informatie en maakt deze voor anderen toegankelijk
- Herkent en signaleert belangrijke informatie in een informatierijke omgeving
- Weet mogelijke oorzaken van problemen te benoemen
Omgang met projectteam (opdrachtgever) en de opdrachtnemer:
- Is zich bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden en krachtenvelden in de organisatie en handelt ernaar
- Oefent invloed uit op het juiste niveau en escaleert zo nodig
- Stemt de eigen gedragsstijl af op de situatie
- Onderhoudt goede (in)formele contacten met alle relevante partijen
- Gebruikt het netwerk om problemen bespreekbaar te maken en adviezen toetsen
- Adviseert gevraagd en ongevraagd tav (contractuele) besluitvorming
- Verspreidt en benut relevante (nieuwe) kennis en informatie
- Initieert en stimuleert kennis(ontwikkeling) binnen de eigen organisatie
- Houdt overzicht, brengt structuur aan en bewaart de rust, ook in conflictvolle en risicovolle situaties en onder tijdsdruk
Overtuigingskracht:
- Gebruikt aansprekende argumenten
- Weet argumenten op het juiste moment naar voren te brengen
- Weet anderen voor eigen ideeën te winnen
- Brengt voorstellen beslist en met enthousiasme naar voren
- Hanteert een aansprekende stijl om anderen te overtuigen
Netwerkvaardigheid:
- Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie belangrijke personen en organisaties
- Weet de juiste mensen te vinden om steun en medewerking te verkrijgen
- Vormt allianties en coalities om doelen te bereiken
Stressbestendigheid:
- Blijft onder tijdsdruk gelijkmatig presteren
- Blijft effectief presteren, ook als het tegenzit
- Laat zich niet uit het veld slaan
Mondeling vaardigheid / interview technieken:
- Neemt de leiding in de audit en beheerst hierin het proces cq de voortgang
- Maakt een realistische inschatting van de auditsituatie, taxeert risico’s en impact
- Beheerst de hoofdprincipes van auditing: “Praatje, Plaatje, Praktijk” en redeneert/denkt vanuit het toetskader. Kan in verschillende situaties objectief het toetskader toepassen en hier bevindingen aan relateren
- Is goed te verstaan en te volgen door anderen
- Beantwoord inhoudelijke vragen afdoende
- Drukt zich helder uit zodat de boodschap goed wordt begrepen
- Spreekt to the point en wijdt niet onnodig uit
Luisteren:
- Doorvragen en ingaan op reacties. Laat blijken belangrijke informatie op te kunnen pikken uit mondelinge mededelingen
- Luistert goed naar de argumenten en sluit hierop aan met de eigen argumentatie.
- Geeft de anderen de ruimte zich uit te spreken
- Gaat in op wat gesprekspartners zeggen
Schriftelijke vaardigheid:
- Schrijft helder en begrijpelijk Nederlands
- Hanteert een duidelijke structuur in geschreven teksten
- Past in notitie en stukken de formulering aan bij de doelgroep
- Beschrijft beknopt en to the point
Accuratesse:
- Benoemt relevante details die de grote lijn ondersteunen
- Haalt de meest relevante details naar boven uit een grote hoeveelheid informatie
- Pikt zaken op waar anderen overheen kijken
- Kan lang met details omgaan zonder fouten te maken
Leervermogen:
- Werkt zich snel in nieuwe materie in
- Integreert nieuwe kennis in bestaande
- Leert van eigen fouten
- Benut nieuwe ervaringen effectief
Aanvraag gunningscriteria