Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
Medewerker aan de Poort, 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-03-10 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
 
Provincie
Limburg
 
Beschrijving
Aanvang opdracht: 22-3-2016
Voltooiing opdracht: 22-9-2016
Optie verlenging: 2 x 3 maanden
Prijsstelling: €0 - €55 per uur
Vakgebied: Sociale zaken & Werkgelegenheid
Uren: 36 per week
Aantal FTE: 1
Type: 2B dienst 

 


Opdrachtomschrijving
De afdeling Werk Participatie en Arbeidsontwikkeling van de gemeente Zwolle is per direct voor de duur van een half jaar op zoek naar een medewerker aan de Poort. De medewerker aan de Poort draagt zorg voor een kwalitatief hoogwaardige intake, op het gebied van zowel inkomen , werk als handhaving. Waarderende gespreksvoering, de correcte toepassing van de wet- en regelgeving en oplossingsgericht handelen zijn cruciaal.

De persoon die wij zoeken zal zeker kennis van het inkomensdeel moeten bezitten, maar daarnaast ook ervaring en of kennis hebben ten aanzien van werk en toeleiding hiernaar. Deze persoon is in staat om in 1 gesprek zowel over het inkomen als het werkdeel een juiste inschatting te maken en hier een advies over te geven.



Kandidaatomschrijving
Vakmanschap
Flexibiliteit
Analyse & oordeelsvorming
Besluitvaardigheid
Verantwoordelijkheid
Communiceren
Leren & Ontwikkelen
Met passie werken
Klantgerichtheid
Netwerken


Eisen
Opleiding
Op CV aantoonbaar minimal een afgeronde MBO opleiding.


Kennis Participatiewet
Op CV aantoonbaar kennis van en/of werkervaring met de Participatiewet.


Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar, op het gebied van zowel inkomen als werk bij een gemeente.
Referentie vereist


Kennis voorliggende voorzieningen
Op CV aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen.



Gevraagde documenten
aanleveren na gunning

-Kopie-ID bewijs (indien ZZP-er)

-VAR-verklaring (indien ZZP-er)

-VOG


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:10 %


Gesprekkenronde
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Weging:50 %


Kennis onderwijsstelsel en de sociale kaart
Op CV aantoonbare kennis van het onderwijsstelsel en de sociale kaart van Zwolle.
Weging: 20 %


Kennis GWS en Dariuz.
Op CV aantoonbare kennis en/ of werkervaring van GWS en Dariuz.
Weging:20 %
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht