Mede vanwege de gewijzigde rol van de accountant dient het huidige interne controleplan tegen het licht gehouden te worden op verbetering en een meer risicogerichte invulling.

Een traject dat moet worden uitgevoerd samen met een IC-medewerker van gemeente Halderberge waarbij ook kennis van nieuwe IC-technieken worden overgedragen.

 

 

Opdrachtinhoud

• Review huidige verbijzonderde IC, uitgezonderd de controles in het sociaal domein;

• Vaststellen van de noodzakelijke controles vanuit accountant en afstemming hierover over de opzet van deze IC’s;

• Risico-inschatting overige verbijzonderde IC’s en advies over vervolg (niet doen, minder doen, anders doen);

• IC-plan 2016 (e.v.) opstellen met daarin verwerkt bovenstaande opzet en methodieken, inclusief de opzet voor periodieke rapportages aan het MT en het college;

• IC-plan 2016 bespreken met de accountant;

• Voorbereiding IC 2016 (checklists aanpassen/opstellen en instructie geven aan medewerker zodat deze uitvoering kan geven aan het IC plan).

 

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- opleiding Accountancy / BE, met aantoonbare kennis van controletechnieken en auditing;

• Je beschikt over ervaring met het opzetten van verbijzonderde interne controle bij een gemeentelijke organisatie;

• Je bent resultaatgericht en weet hoofd- van bijzaken te scheiden;

• Je werkt accuraat, neemt  initiatief en weet je werk goed te organiseren;

• Je bent verder toegankelijk en je communiceert gemakkelijk.