De MC verpleegkundige is. verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van het totale verpleegkundige zorgproces van de MC patiënt.

Binnen de kaders van de afdelingsdoelstellingen en het medische behandelplan dient de MC verpleegkundige te komen tot een verpleegkundig zorgproces dat bevordert dat de patiënt zo efficiënt en effectief mogelijk de zorg ontvangt die zijn /haar situatie vereist.

 

 

RESULTAATGEBIEDEN: 

A. Verpleegkundig zorgproces

B. Coördineren van het totale zorgproces

C. Kwaliteitszorg

D. Begeleiden leerproces studenten/medewerkers

 

TOELICHTING OP RESULTAATGEBIEDEN: 

A: VERPLEEGKUNDIG ZORGPROCES: 

1. Planning verpleegkundig zorgproces 

Inventariseren en vastleggen van alle relevante gegevens van het MC patiënt om op basis van diens zorgbehoefte, het medisch behandelplan en professionele deskundigheid, protocollen, procedures en standaarden te komen tot een planning van de zorg waarin probleem, doel, activiteiten en evaluatiemomenten zijn opgenomen om zodoende te komen tot optimale patiëntenzorg.

Kernactiviteiten:

• bundelt relevante, beschikbare informatie.

• Voert gesprekken met de patiënt en/of familie/naasten teneinde relevante informatie te verzamelen.

• Observeert de patiënt teneinde relevante informatie te verzamelen.

• Voert gesprekken met patiënt en/of familie/naasten teneinde de actuele en de te verwachten verpleegproblemen te bespreken.

• Neemt deel aan multi-disciplinair overleg.

• Stemt verpleegkundige interventies op elkaar af.

• Zorgt voor de aansluiting van verpleegkundige zorg naar een andere afdeling

 

 

 

2. Uitvoering verpleegkundig zorgproces. 

Uitvoeren van de verpleegkundige zorg op basis van MC verpleegkundige en medische interventies en/of naar eigen inzicht in acute en/of hoogcomplexe situaties (gebaseerd op beargumenteerde keuzen), zodanig dat de patiënt de zorg krijgt die leidt tot realisatie van behandel- en verpleegdoelen.

Kernactiviteiten:

• Verrichten van MC interventies bij levensbedreigende situaties.

• Bewaken en ondersteunen van vitale functies.

• Voorkomen van complicaties welke kunnen optreden bij het MC patiënt.

• Verzamelen en interpreteren van gegevens middels klinische observatie en m.b.v. MC apparatuur.

• Uitvoeren van het MC gerelateerde verpleegtechnische handelingen.

• Toedienen van medicatie.

• Ondersteunen bij en zo nodig overnemen van lichamelijke verzorging.

• Vervoeren en begeleiden bij/naar diagnostische onderzoeken.

• Bieden van psychosociale zorg aan patiënt, familie/naasten.

 

Evaluatie uitvoering verpleegkundig zorgproces. 

Continu afstemmen van de kwaliteit en de effectiviteit van de geleverde zorg met patiënt en andere zorgverleners op basis van de realisatie van de individuele behandel- en verpleegdoelen om tot systematische vastlegging van gegevens te komen die bijstelling van het bestaande zorgproces mogelijk maakt.

Kernactiviteiten:

• Zorgen voor systematische rapportage

• Gesprekken voeren met de patiënt (en zo nodig met familie/naasten) over de voortgang en eventuele knelpunten in de zorgverlening.

• Observeren van de patiënt teneinde relevante informatie te verzamelen.

• Zo nodig bijstellen van het verpleegplan en de MC verpleegkundige interventies, (bijv. pacemaker)

BEOORDELINGSCRITERIA:

• Aantal patiënten in relatie tot de complexiteit.

• Kwaliteit van de uitvoering van de zorg

• Snelheid in combinatie tot kwaliteit waarmee actie wordt ondernomen op problemen.

• Adequaat hanteren van acute situaties.

• Patiëntentevredenheid c.q. tevredenheid familie/naasten.

 

B. COÖRDINEREN VAN HET TOTALE ZORGPROCES: 

1. Het coördineren en organiseren van de uitvoering van het totale zorgproces in samenwerking met alle betrokken disciplines teneinde, uitgaande van de behandel- en verpleegdoelen, de patiënt een afgestemd en geïntegreerd aanbod aan zorg en behandeling te geven binnen de daartoe gestelde tijd.

Kernactiviteiten:

Ad. 1

• Organiseren en bewaken van de uitvoering van door andere disciplines geplande activiteiten in het kader van de individuele patiëntenzorg.

• Integreren van deze activiteiten in het zorgplan.

• Vaststellen of deze activiteiten gerealiseerd zijn c.q. of beoogde resultaten behaald zijn.

• Initiëren en deelnemen aan multidisciplinaire besprekingen over individuele patiëntenzorg.

• Op grond van vakinhoudelijke deskundigheid overleg voeren met andere disciplines met als doel tot afstemming te komen van het medisch en verpleegkundig behandel- resp. zorgplan.

• Schriftelijk vastleggen van informatie over de voortgang van het totale zorgproces

 

 

 

Ad. 2

Waarnemen van de functie van unithoofd tijdens diens afwezigheid teneinde de continuïteit in patiëntenzorg op korte termijn te waarborgen:

• Planning van opnames in overleg met de arts van dienst.

• Plannen van een verantwoorde formatieve bezetting van verpleegkundigen voor de korte termijn.

• Verantwoordelijk voor de patiëntentoewijzing.

BEOORDELINGSCRITERIA:

Ad. 1:

O.a. tot uitdrukking komend in tevredenheid van de medewerkers.

Ad.2:

Continuïteit in patiëntenzorg is gewaarborgd.

C. KWALITEITSZORG:

Het continu signaleren van knelpunten en het aandragen van mogelijkheden tot het verbeteren van de kwaliteit van de verpleegkundige zorg en in overleg met betrokkenen en het unithoofd benoemen van de gewenste situatie teneinde een bijdrage te leveren aan de oplossing van het gesignaleerde knelpunt. Dit op basis van de meest relevante wetenschappelijke inzichten.

Kernactiviteiten:

• Signaleren van mogelijkheden tot verbetering, dan wel knelpunten inzake de kwaliteit van de verpleegkundige zorg en dit met het unithoofd bespreken.

• Signaleren en melden van fouten en bijna fouten teneinde deze in het vervolg te voorkomen/beperken.

• Het bijwonen van en actief deelnemen aan de werkbespreking en het team overleg.

• Een bijdrage leveren aan een goed verloop van de uitvoering van wetenschappelijk onderzoek.

• Een bijdrage leveren aan de implementatie van resultaten van wetenschappelijk onderzoek.

• Zich op de hoogte stellen van de protocollen, standaard handelingen, nieuwe inzichten en werkwijzen.

• Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van protocollen en standaard handelingen.

• (Bijdrage leveren aan het) Formuleren van criteria t.b.v. kwaliteitsmetingen.

BEOORDELINGSCRITERIA:

• Mate van handelen conform 'evidence based practice'.

• Kwaliteit en kwantiteit van de voorgestelde kwaliteitsverbeteringen.

 

BEGELEIDEN LEERPROCES STUDENTEN: 

Begeleiden en coördineren van werkbegeleiding van toegewezen studenten/collegae in de uitvoering van werkzaamheden op basis van opleiding en individuele leerdoelen om kennis en vaardigheden over te dragen die leiden tot realisatie van de in het begin van de leerperiode vastgelegde doelstellingen voor de student/ medewerker. Geven van klinische lessen en het verzorgen van training-on the-job met als doel de kwaliteit van verpleegkundige zorg en het verpleegkundig (technisch) handelen te handhaven en zo mogelijk te verbeteren.

Kernactiviteiten:

• Inventariseren en vastleggen van individuele begeleidingsbehoeften en bespreken daarvan met betrokkenen.

• Op basis van het overzicht van het leerproces plannen en begeleding, verdelen van deeltaken (werkbegeleiding) over collagae en eigen taken in de begeleiding.

• Coördineren, sturen en z.n. coachen van de uitvoering van de werkbegeleiding.

• (Mede) Bewaken van de realisatie van de leerdoelen binnen de gestelde tijd.

• Afstemmen van de begeleiding met de praktijkdocent en het unithoofd.

• Geven van klinische lessen.

 

 

BEOORDELINGSCRITERIA:

• O.a. tot uitdrukking komend in tevredenheid studenten/ collagae.

• Kwaliteit van de gegeven klinische lessen.

 

 

Functie-eisen 

 

Opleiding: 

Diploma N HBO-V MC diploma

Werkervaring: 

1 jaar werkervaring.

Vaardigheden: 

• In staat zich zowel mondeling als schriftelijk helder en duidelijk uit te drukken.

• In staat zijn op correcte wijze feedback te geven en te ontvangen.

• In staat zijn om efficiënt en adequaat een situatie te overzien en te komen tot een juiste prioriteitsstelling.

• In staat zijn rekening te houden met de grenzen van eigen deskundigheid en bekwaamheid.

Gedragscriteria: 

• Stelt hoge eisen aan zichzelf ten aanzien van klantvriendelijkheid en bejegening.

• Leeft de verpleegkundig beroepscode na.

• Houdt deskundigheid en vaardigheid op het gebeid van MC verpleegkundige op peil door het lezen van vakliteratuur, deelname aan symposia en/of het volgen van scholing.

• Realiseert (mede) een positief en stimulerende organisatie en werkklimaat.

• Bevordert de onderlinge samenwerking.

• Zorgt (mede) voor een klimaat waarin iedere medewerker zich veilig en gewaardeerd voelt en aandacht kan vragen voor zijn/haar onzekerheden en vragen.