Beschrijving
20-06-2016
31-12-2016
ja, in overleg
36
De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. In sommige gevallen is deze data ook nog opgeslagen in een landelijke of regionaal datawarehouse. Een kleurrijk, complex en duur ICT-landschap.
Deze data is niettemin van groot belang voor het politiewerk. Om die reden is enkele jaren geleden begonnen met de bouw van één landelijk politie datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI). De komst van de Nationale Politie heeft de wens naar het landelijk beschikbaar krijgen van data verder versterkt.
De ambitie is om regionale data bij elkaar te brengen zodat landelijke informatieproducten kunnen worden gerealiseerd. Deze ontwikkelingen zorgen voor een groeiende afhankelijkheid van de dienstverlening. De continuïteit is van groot belang en de gebruikerswensen nemen met de dag toe, net als de hoeveelheid data die opgeslagen wordt. Binnen de omgeving wordt continu projectmatig gewerkt aan de verdere functionele uitbreiding. Daarnaast is in 2013 een start gemaakt met een omvangrijk programma met als doel de omgeving zowel technisch als organisatorisch te moderniseren.
Binnen het laatste traject wordt gebruikgemaakt van de modernste technologie met als doel veel sneller dan nu het geval is bronnen te ontsluiten, te analyseren en te bevragen. Dit bevat naast een oplossing voor gestructureerde data tevens de mogelijkheid om ook ongestructureerde data (“big data”) te kunnen analyseren. Hiervoor wordt oa gebruikgemaakt van een Apache Hadoop cluster.
De Basis Voorziening Informatie (BVI) speelt in toenemende mate een cruciale rol in de informatievoorziening binnen de Nederlandse Politie. Informatie afkomstig van alle eenheden wordt centraal vanuit een geïntegreerde Business Intelligence (BI) omgeving beschikbaar gesteld aan de gehele organisatie. Gegeven de toenemende vraag naar nieuwe informatieproducten, de toenemende vraag naar het ontsluiten van nieuwe bronnen is er behoefte aan uitbreiding van het team met ervaren ETL ontwikkelaars.
en multidisciplinair team samenstellen op basis van de DevOps methodiek waarbinnen alle relevante disciplines nauw samenwerken.
Zich gedragen als ervaren Software Engineer in een team en binnen de gewenste deadlines meewerken aan de totstandkoming van de gewenste werkzaamheden.
Zie opdrachtomschrijving.
Geen directe leidinggevende taken.
Interne contacten.
Inzet in de lijn.
HBO of academisch denk- en werkniveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond.
-Minimaal 4 jaar ervaring als Ontwikkelaar mbv Informatica Powercenter ETL (minimaal versie 8) binnen een grootschalige Business Intelligence omgeving, met karakteristieken van een Enterprise Data Warehouse.
-Aantoonbare hands-on werkervaring met en kennis van performance tuning van Powercenter.
-Hands-on ervaring met en kennis van business intelligence concepten zoals Data Modellering Methodieken (Data Vault, Kimball etc.). Conceptuele, Logische en fysieke Data Modellerings principes.
-Heeft ervaring met het vertalen van functionele business informatiewensen naar ontwerpen van ETL dataflows van bron naar datamarts via Source – Targets – Matrices.
-Ervaring met en kennis van Agile.
-Heeft ervaring met het ontwerpen en programmeren van complexe SQL-queries.
-Heeft ervaring met het reviewen van ETL flows door anderen geprogrammeerd.
-Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Competenties
-Communicatief
-Team-player die ook zelfstandig kan werken
-Flexibel en pragmatisch
-Sterk analytisch vermogen
-Proactief en resultaatgericht
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
20 % In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare hands-on werkervaring met en kennis van performance tuning van Powercenter. Geef dit duidelijk per werkervaring aan. Ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek.
5 % Ervaring binnen de veiligheidsketen (Politie, Defensie, Marechaussee).
25 % In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare hands-on ervaring met en kennis van business intelligence concepten zoals Data Modellering Methodieken (Data Vault, Kimball etc.). Conceptuele, logische en fysieke Data Modellerings principes. Geef dit duidelijk per werkervaring aan. Ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek.
10 % In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar ervaring met het vertalen van functionele business informatiewensen naar ontwerpen van ETL dataflows van bron naar datamarts via Source – Targets – Matrices. Geef dit duidelijk per werkervaring aan. Ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek.
10 % In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar ervaring met en kennis van Agile. Geef per werkervaring aan of er volgens Agile is gewerkt. Ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek.
10 % In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar ervaring met het ontwerpen en programmeren van complexe SQL-queries. Geef per werkervaring aan welke queries zijn ontworpen en geprogrammeerd. Ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek.
10 % In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar ervaring met het reviewen van ETL flows door anderen geprogrammeerd. Geef in de toelichting aan waar deze ervaring uit blijkt. Ontbreken van de toelichting leidt tot puntenaftrek.
10 %Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Geef in de toelichting aan waaruit dit blijkt. Ontbreken van de toelichting leidt tot puntenaftrek.
Planning
15-03-2016 00:00
17-03-2016 12:00
17-03-2016 23:59
28-03-2016 12:00
28-03-2016 00:00
18-04-2016 23:59
|