Functiebeschrijving

 

Je bent een professional die geschoold is om met de mensen naar hun eigen mogelijkheden te kijken. Brengt krachten en mogelijkheden in kaart en focust niet alleen op de problemen.

Samen met de cliënt breng je in kaart wat de vraag is, wat de cliënt samen met zijn netwerk zelf kan doen en waar eventueel aanvullende inzet nodig is vanuit maatschappelijk werk of een vrijwilliger. Ook wijs je de weg naar relevante algemene voorzieningen en bewaakt of deze ook daadwerkelijk ingezet zijn. Je hebt aantoonbare vaardigheden en ervaring om inhoudelijk complexe dossiers, die veel weerstanden en belangtegenstellingen oproepen te behandelen en de gesprekken hierover te voeren. Je helpt de cliënt bij het opstellen van een persoonlijke plan en volgt de cliënt bij de invulling van het plan. Je bewaakt of de resultaten uit het plan ook behaald worden. 

 

Randvoorwaarde: 

 

Opleiding tot schuldhulpverlener

HBO werk/denkniveau

minimaal 36 uur per week inzetbaar.

Mogelijkheid tot het werken van 4 dagen per week , 9 uur per dag

 

 

Wij zoeken iemand die:

 

• (ondersteunings)vragen en behoeften vroegtijdig signaleert en verheldert.

• eigen kracht en zelfregie van mensen versterkt.

• zichtbaar is en mensen proactief benadert.

• Niet probleemgericht, maar persoonsgericht kan kijken.

• mensen stimuleert op eigen verantwoordelijkheid, betrokkenheid en participatie. 

• Iemand die niet alleen binnen, maar ook buiten de kaders kan denken.

• zich goed beweegt in uiteenlopende systemen en omgevingen.

• professionele ruimte benut en ondernemend is.

• de dynamiek en complexiteit van het werkveld schuld/financiële hulpverlening doorziet en anticipeert op veranderingen.

• aantoonbare ruime ervaring en/of expertise heeft op de gevraagde werkvelden.

• momenteel werkzaam is als klantmanager schuldhulpverlening.

• Blij wordt van de vrijheid om naar eigen inzicht keuzes te maken en deze ook weet te motiveren.

• Naast een groot inlevingsvermogen ook een zakelijke benadering richting ketenpartners weet te hanteren als doelen niet gehaald dreigen te worden.

 

 

Gevraagde competenties/vaardigheden

• Samenwerken

• Klantgerichtheid

• Resultaatgerichtheid

• Outreachend denken

• Out of the box denken

• Mondelinge communicatie

• Besluitvaardigheid

• Ondernemend

• Netwerken 

• Positiefingesteldheid

• Integraal werken

• Kunnen werken met allegro