Doel van het programma IV Transitie:
Het programma werkt in opdracht van het Concern ICT (C-ICT) van UWV met een verantwoordelijk het om de IV-Organisatie van de opdrachtgever zodanig in te richten dat deze efficiënter, effectiever en meer wendbaar gaat opereren. C-ICT is o.a. verantwoordelijk voor het leveren van ICT diensten aan interne en externe afnemers op het gebied van applicatieontwikkeling en –beheer, ICT projecten en voor de Generieke ICT Voorzieningen als Kantoorautomatisering en systeemkoppelingen.  

Plaats van de functie in de organisatorische eenheid:
De Agile/Scrum coach ressorteert onder de Product Owner en de Programmamanager.  

Doel van de functie:
Is verantwoordelijk opzetten van opleidings- en coaching trajecten voor Product Owners en teams binnen de IV-keten van UWV (in aanvang 50-100 medewerkers). Realisatie vindt plaats in de bestaande en nieuw te ontwerpen IV-Organisatie.  

Kernactiviteiten:
• Opleiden en coachen in de Scrum concepten, terminologie, rollen en rituelen
• Medewerkers en teams Scrum succesvol kunnen laten toepassen
• Kennis en ervaring van Scrum overbrengen
• Adviseren t.a.v. het gebruik en toepassing van Scrum
• Bedrijfsmatig implementeren van Scrum binnen de IV-organisatie
• Ondersteuning bieden in de uitwerking en uitvoering van Pilotomgevingen  

Vakinhoudelijke competentie:
• Afgeronde opleiding op HBO of academisch niveau.

• Minimaal vier jaar ervaring als Agile Coach of Agile Consultant.  
• Minimaal twee jaar ervaring als Scrum Master.
• Minimaal twee jaar ervaring met leidinggeven aan en/of het coachen van meerdere teams die volgens Agile/Scrum werken.
• Gecertificeerd Scrum Master. • Kennis van traditionele’ ontwikkelmethodieken en processen, zoals Prince2.
• Ervaring met organisatieveranderingen.
• Bedrijfsmatig inzicht  

Gedragscompetenties:

Bedrijfscompetenties:
- Klantgericht  
- Samenwerken - Resultaatgericht  

Functiecompetenties:      
- Leervermogen      
- Organisatieloyaliteit      
- Besluitvaardigheid      
- Oordeelsvorming      
- Coaching