Opdracht
Om het realiseren van verschillende woningbouwopgaven te versnellen is de gemeente op zoek naar een woningbouwaanjager. In eerste instantie gaat het met name om het oppakken van de opgave om versneld de sociale woningvoorraad voor woningzoekenden, waaronder vergunninghouders te vergroten. Gelet op de taakstelling die de gemeente van het rijk heeft gekregen is het nodig om voor deze groep versneld extra huisvesting te realiseren. Voor deze opgave zal de woningbouwaanjager nauw samenwerken met de aan te stellen projectmedewerker huisvesting vluchtelingen. De woningbouwaanjager zal ook een belangrijke functie hebben bij het aanjagen van andere binnenstedelijke woonopgaven, zoals het transformeren van leegstaande kantoren naar woningen en het realiseren van aantrekkelijke en duurzame nieuwbouw op verschillende binnenstedelijke bouwlocaties in de stad.

De woningbouwopgaven komen voort uit de volgende beleidsdoelen uit de in 2015 vastgestelde woonvisie:

-betaalbare woningen voor iedereen

-consumentgericht bouwen

-prettig en gewilde woonwijken

Functie-eisen

-Heeft oog voor gemeentelijke en maatschappelijke belangen, evenals die van ontwikkelende partijen en weet die met respect voor een ieder samen te brengen

-Is resultaatgericht; maakt initiatieven mogelijk

-Houdt het overzicht over het proces

-Brengt partijen intern en extern bij elkaar

-Kan werken in een project met hoge politieke urgentie en gevoeligheid, dus stressbestendig en flexibele houding

-Kan makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau schakelen.

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal afgeronde HBO opleiding (20)

-Minimaal 8 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met genoemde werkzaamheden (20)

-Minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar relevante werkervaring bij een gemeente,  woningbouwcoöperatie  en of ontwikkelaar  
1) ervaring bij één van de bovengenoemde opties (10) 
2) ervaring bij twee van de bovengenoemde opties (20)
3) ervaring bij drie van de bovengenoemde opties (30)

-Spreekt tegelijkertijd ook de taal van marktpartijen en corporaties in de bouw- en transformatiewereld en kan dat binnen de gemeente duiden (10)

-Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectontwikkelaar voor woningen (10)

-Uurtarief vanaf € 70,- en gemaximeerd op € 90,- inclusief reis- en marktplaatskosten/exclusief BTW (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Communiceren

-Belangen hanteren

-Onderhandelen

-Samenwerken

-Natuurlijk overwicht

-resultaatgericht

-Stapt makkelijk op mensen af en weet daarbij snel het ijs te breken