De functie

Binnen Advies Ruimte & Economie zult u het team Gebiedsontwikkeling vormgeven waaraan u vanuit uw coördinerende rol een belangrijke inhoudelijke én procesgerichte bijdrage levert. Door uw ervaring met projectontwikkelaars en uw kennis en ervaring met gebiedsontwikkeling kunt u kansen op waarde schatten. U brengt mensen samen en creëert energie waardoor  kansen en initiatieven omgezet worden in concrete projecten. Zowel intern als extern bent u in staat partijen te verbinden.

Tegelijkertijd bent u in staat het (kleine) team gebiedsontwikkeling te ontwikkelen en te motiveren. Dit doet u vanuit een functioneel aansturende rol (niet hiërarchisch). U bent een teamspeler die in staat is om samen met collega’s van uiteenlopende disciplines in team- en projectverband resultaten te boeken. Resultaatgericht, maar met oog voor de diverse belangen.

Kennis en ervaring

-Aantoonbare ruime kennis van en ervaring met ontwikkelingsmanagement van gebiedsontwikkeling en vastgoedontwikkeling in een complexe/stedelijke context.

-Ruime ervaring met de denk- en handelwijze van marktpartijen.

-Kennis van de vastgoedmarkt en actuele ontwikkelingen op het terrein van gebiedsontwikkeling en in staat om hierop afgestemde haalbare strategieën te kunnen formuleren.

-Goed ontwikkeld relevant netwerk.    

-Affiniteit met wet- en regelgeving en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

-Minimaal 8 jaar ervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten gedurende de laatste 12 jaar

-Minimaal 5 jaar ervaring bij een gemeente gedurende de laatste 10 jaar.

-Afgeronde opleiding op WO-niveau.

-Goed op de hoogte van recente beleidsontwikkelingen en ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving.

-Gevoel voor een politieke- en bestuurlijke omgeving.

-Als adviseur opereer je zelfstandig en ben je zorgvuldig en resultaatgericht. Je kunt uitstekend in diverse netwerken samenwerken en hebt ervaring met het vormen van een team en het functioneel aansturen hiervan.

-Door jouw enthousiasme ben je in staat mensen te motiveren. Je hebt daadkracht, bent deskundig en kan planmatig en procesmatig denken.

-Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

-Je werkt aan meerdere opdrachten waarbij integraal denken en werken en het inbrengen van creatieve oplossingen van belang is.

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal 8 jaar ervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten gedurende de laatste 12 jaar (30 punten)

-Aantoonbare ervaring met ontwikkelingsmanagement van gebiedsontwikkeling en vastgoedontwikkeling in een complexe/stedelijke context (25 punten)

-Minimaal 5 jaar ervaring bij een gemeente gedurende de laatste 10 jaar (10 punten)

-Afgeronde opleiding op WO-niveau (20 punten)

-Selectiegesprek (15 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Strategisch en analytisch denken

-Resultaat & procesgericht

-Samenwerkingsgericht vanuit een coördinerende rol

-Creatief, proactief en oplossingsgericht

-Goed ontwikkelde bestuurlijke en omgevingssensitiviteit