Beschrijving
01-07-2016
31-12-2016
Ja
24
De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. In sommige gevallen is deze data ook nog opgeslagen in een landelijke of regionaal datawarehouse. Een kleurrijk, complex en duur ICT-landschap.
Deze data is niettemin van groot belang voor het politiewerk. Om die reden is enkele jaren geleden begonnen met de bouw van één landelijk politie datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI). De komst van de Nationale Politie heeft de wens naar het landelijk beschikbaar krijgen van data verder versterkt.
De ambitie is om regionale data bij elkaar te brengen zodat landelijke informatieproducten kunnen worden gerealiseerd. Deze ontwikkelingen zorgen voor een groeiende afhankelijkheid van de dienstverlening. De continuïteit is van groot belang en de gebruikerswensen nemen met de dag toe, net als de hoeveelheid data die opgeslagen wordt. Binnen de omgeving wordt continue projectmatig gewerkt aan de verdere functionele uitbreiding. Daarnaast is eind 2012 een start gemaakt met een omvangrijk programma met als doel de omgeving zowel technisch als organisatorisch te moderniseren.
Binnen het laatste traject wordt gebruik gemaakt van de modernste technologie met als doel veel sneller, dan nu het geval is, bronnen te ontsluiten, te analyseren en te bevragen. Dit bevat naast een oplossing voor gestructureerde data tevens de mogelijkheid om ook ongestructureerde data te kunnen analyseren. Hiervoor wordt o.a. gebruik gemaakt van een Apache Hadoop cluster.
De ontwikkelingen zijn ingekaderd door de in 2012 vastgestelde Business Intelligence (BI) Strategie en worden vanuit de business bestuurd door de landelijke BI Stuurgroep onder leiding van de portefueillehouder Intelligence binnen de politie (niveau korpsleiding).
De BI activiteiten (operatie en projecten) zijn georganiseerd binnen een landelijk BI Competency Center (BICC) Centraal. Daarnaast wordt samengewerkt met 10 regionale BICC’s binnen de politieorganisatie op het niveau van de eenheden. De projecten worden geleid door verschillende projectmanagers onder aansturing van de Manager van het Cluster Informatie. Het geheel wordt aangestuurd door een Managementteam waarin alle relevante disciplines vertegenwoordigd zijn.
Wegens het grote aantal op te leveren informatieproducten is het BICC op zoek naar een ervaren Senior BI Businessnalist.
Het betreft een omvangrijke, complexe en uitdagende BI-omgeving. Expliciete ervaring als Business Analist op het terrein van BI en senioriteit (minimaal 2 jaar ervaring) is een must. Gelieve alleen in dat geval te reageren.
Uitvoeren van Business Analist activiteiten op het gebied van Business Intelligence
De senior BI Business Analist is verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:
1. Overlegt met gebruikers over de gewenste informationele oplossingen. Communiceert pro-actief omtrent hun requirements en stemt deze met hen af.
2. Realiseert vooronderzoeken en business analyses conform een standaard format. Het resultaat is een heldere, eenduidige en afgestemde probleemdefinitie, voorzien van high-level oplossingsalternatieven in termen van bronnen, data warehouse onderdelen en informatieproducten. Bevat tevens een onderbouwd voorstel voor de te kiezen richting. De voorstellen dienen in de context van de totale reeds bestaande omgeving te worden geplaatst en aan te sluiten bij de gehanteerde architectuur, standaarden en richtlijnen. Het document dient dusdanig geschreven te zijn dat het kan dienen als beslisdocument ten behoeve van het management.
3. Gedefinieerde gedetailleerde business requirements, bronanalyses en gespecificeerde output requirements.
4. Ontwerp van (management)rapportages en analysefunctionaliteit en gedocumenteerde functionele detailspecificaties.
5. Begeleidt/ondersteunt BI projecten naar het gewenste en gekozen eindresultaat.
6. Denkt mee in het professionaliseren en repeterend maken van de werkzaamheden van de informatie analist.
De Business Analist is over de inhouds-as de spil tussen de gebruikers en het BI-team. Hij/zij analyseert en beschrijft de informatiebehoefte van de organisatie en detailleert schriftelijk de functionele specificaties zowel ten aanzien van de gegevens als de output (vorm). Communiceert gemakkelijk met eindgebruikers, maar is ook in staat richting meer technische mensen de functionele wensen te vertalen. Beschikt over een proactieve houding richting opdrachtgevers, denkend vanuit de mogelijkheden (in plaats van de beperkingen) van data en techniek. Begrijpt de noodzaak en implicaties van een business-gedreven aanpak in plaats van een technologie-gedreven aanpak.
Nvt
Intern
Project
Een afgeronde Business Analyse training of cursus zoals SEMBA of CBAP met vertificering is een wens.
Minimaal 2 jaar relevante ervaring als Business Analist in het Business Intelligence domein opgedaan in de afgelopen 5 jaar is een eis.
Ervaring met Business Intelligence en datawarehouse concepten en principes binnen het veiligheidsdomein is een eis.
Minimaal 1 jaar ervaring met het succesvol uitvoeren van Business Intelligence vooronderzoeken in complexe, grootschalige Business Intelligence omgevingen, vergelijkbaar met die van de politieorganisatie is een eis.
Ervaring met operationele IT processen en -systemen in het veiligheidsdomein is een wens.
Relevante werkervaring binnen de politieorganisatie is een wens.
Competenties
Analyseren, samenwerken, communicatief vaardig en nauwkeurig
Planning / Afspraken
Intake gesprekken
Maandag 25 april en dinsdag 26 april
Terugkoppeling offertes
22-04-2016
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
40 % Ervaring met operationele IT processen en -systemen in het veiligheidsdomein is een wens. Dit moet duidelijk blijken uit en benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
30 % Geef in het CV of in een apart document minimaal één referentie ( naam en telefoonnummer) van eerdere relevante werkzaamheden/projecten, waarin bovenstaande eisen en wensen tot uitdrukking komt.
20 % Een afgeronde Business Analyse training of cursus zoals SEMBA of CBAP is een wens. U dient een kopie van het behaalde certificaat toe te voegen aan de bieding.
10 % Relevante werkervaring binnen de politieorganisatie is een wens. Deze ervaring dient duidelijk te zijn in het CV van de kandidaat.
Planning
13-04-2016 00:00
14-04-2016 16:00
18-04-2016 23:59
20-04-2016 10:00
21-04-2016 00:00
16-05-2016 23:59
|