Opdracht
We zijn op zoek naar een communicatiemedewerker die de afdeling Samenleving ondersteunt bij de vele nieuwe taken op het gebied van werk, zorg en jeugd. Je maakt deel uit van de werkgroep communicatie 3D en ondersteunt op het gebied van communicatie de afdeling Samenleving, het Werkplein en het Sociaal Kernteam. De precieze taken worden in samenspraak met de adviseur communicatie 3D vastgesteld.

Je bent een pittige communicatiemedewerker met een hands-on mentaliteit. Zelfstandig projecten oppakken en middelen produceren gaat je goed af. Ook alle werkzaamheden die daarbij horen, kun je aan. Van het opvragen van offertes, maken van briefings voor bijvoorbeeld reclamebureaus en tekstschrijvers, begeleiden van drukwerk, schrijven van teksten tot het opstellen van eenvoudige communicatieplannen. De balans tussen zelfstandig opereren en samenwerking zoeken is bij jou prima op orde. Je vraagt advies en goedkeuring op de goede momenten en bent proactief aan het werk waarbij de waan van de dag je niet van je stuk brengt.

Vereisten / knock-outcriteria 
- Uurtarief maximaal € 51,64  (schaal 8)

Gunningscriteria (weging)

-MBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde communicatie-opleiding op minimaal MBO-niveau (25%)

-Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatiemedewerker (niveau B) (45%)

-Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een communicatiefunctie bij een gemeente (25%)

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (5%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-goede organisatorische en contactuele vaardigheden

-resultaatgericht

-doortastend

-nauwkeurig