Opdracht
Als projectleider regionale samenwerking vervoer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van twee maatregelen die onderdeel uitmaken van het programma doelgroepenvervoer in de regio Haaglanden.

Bundelingsmogelijkheden vervoer
Op dit moment kopen de deelnemende gemeenten de meeste vervoersstromen apart in. Op sommige onderdelen, zoals Wmo- en leerlingenvervoer, zijn er al diverse subregionale verbanden. De projectleider heeft de opdracht om recente volumes en vervoerstromen van diverse vormen van doelgroepenvervoer inzichtelijk te maken ter voorbereiding op een regionale aanbesteding. 

Regionale organisatie inkoop,beheer en regio op vervoer
De projectleider heeft de opdracht om de mogelijkheden voor het regionaal beleggen van de inkoop, beheer  en de regio van het (doelgroepen)vervoer nader uit te werken (w.o. een regionale organisatie) .

De projectleider werkt nauw samen met medewerkers van diverse gemeenten bij het uitwerken van de maatregelen.

Vereisten / knock-outcriteria

-Het maximale uurtarief bedraagt € 85,00

-Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau

-Minimaal 2 jaar in de laatste 5 jaar werkervaring bij een vervoerbedrijf of voor een gemeentelijke organisatie/ samenwerkingsverband

-Op korte termijn beschikbaar (juni 2016)

Gunningscriteria (weging)

-Aantoonbare kennis van doelgroepenvervoer zoals Wmo vervoer (Regiotaxi), leerlingenvervoer en vervoer dagbesteding (Wmo/ Jeugdwet/ Wlz), blijkend minimaal 6 maanden relevante werkervaring in de afgelopen 2 jaar (25 punten)

-Aantoonbare ervaring met verzamelen en analyseren van databestanden (Excel), blijkend uit minimaal 6 maanden relevante werkervaring in de afgelopen 2 jaar (15 punten)

-Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider (20 punten)

-Voor elke euro onder de € 85,00 één punt (maximaal 10 punten te behalen)

-Selectiegesprek (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Projectmatig werken

-Affiniteit met (doelgroepen)vervoer

-Ervaring met aanbesteden van vervoer

-‘Out of the box’ denken

-Kunnen enthousiasmeren/ innoveren