Beschrijving
Aanvraagnummer
|
673
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
tot 31 december 2016
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Gelderland
|
Uren per week
|
24
|
Verloopt op
|
09-05-2016 08:00
|
Opdracht
In hoofdlijnen bestaat het werk uit de volgende onderdelen:
-accounthouderschap van maatschappelijk organisaties/ burgerinitiatieven. Je bent (mede) aanspreekpunt voor (vrijwilligers)organisaties op het gebied van welzijn en (informele) zorg. Denk aan:
-het beoordelen en behandelen van subsidie aanvragen, bijwonen en input leveren aan inkoopoverlegen en voortgang van activiteiten bewaken (inhoudelijk en financieel);
-meedraaien in werkgroepen of projecten en bijwonen/ beleggen van themabijeenkomsten in het veld. Je denkt mee met knelpunten of nieuwe initiatieven op het werkveld.
-Projectleider/ aanjager op diverse inhoudelijke thema’s. Op een aantal thema’s zijn verbeterpunten of ambities vastgesteld, waar dit jaar concrete resultaten op geboekt moeten worden. Denk aan de verbeteren/stimuleren van: ondersteuning van mantelzorgers, inspraak en medezeggenschap van cliënten, participatie van statushouders/vluchtelingen, stimuleren van sociale burgerinitiatieven in de wijk en verbeteren van de website/informatievoorziening.
Gunningscriteria (weging)
-Oleidingsniveau minimaal HBO, gericht op het vakgebied (30)
-Kennis van het sociaal domein/welzijn/participatie blijkend uit het feit dat in de afgelopen 3 jaar ervaring als adviseur is opgedaan binnen het sociaal domein (50)
-Uurtarief maximaal € 65,- (20)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling;
-klantgericht;
-politieke sensitiviteit;
-resultaatgericht;
-zelfstandig en pro-actief
-projectmatig kunnen werken
|