Beschrijving
Aanvraagnummer
|
681
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
3 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
1 maal 3 maand(en)
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
Uren per week
|
20
|
Verloopt op
|
10-05-2016 09:00
|
Opdracht
Als lid van het webteam verwerk je alle dagelijkse aanvragen v.w.b. aanpassingen aan de website en het plaatsen van berichten in de sociale media. Daarnaast help je collega’s van het team bij lopende projecten en bij het inzetten van ons sociale intranet. Verder het maken van de wekelijkse gemeenterubriek, opstellen en versturen digitale nieuwsbrieven en het aanmaken van digitale formulieren en enquêtes.
Knock-out criteria / eisen
-‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Gunningscriteria (weging)
-Afgeronde opleiding communicatie op minimaal HBO-niveau (10%)
-Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het schrijven voor verschillende instanties (30%)
-Minimaal 6 maanden ervaring in de afgelopen 2 jaar met het werken binnen een gemeentelijke organisatie (20%)
-Aantoonbare ervaring met het inzetten van sociale media (10%)
-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (30%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-Flexibiliteit
-Samenwerken
-Kwaliteitsbewustzijn
-Plannen en organiseren
|