Opdracht
We zijn op zoek naar een pittige communicatieadviseur voor een periode van 6 maanden. Als communicatieadviseur maak je deel uit van het team. Je schrijft communicatieplannen, je adviseert over de tactische en operationele inzet en zorgt er ook voor dat de plannen op tijd worden geïmplementeerd en uitgevoerd. Je kunt strategisch denken en praktisch uitvoeren. Daarbij houd je rekening met in- en externe spelers, de maatschappelijke omgeving en het politieke veld. Naast deze regisseursfunctie zal je soms ook zelf teksten moeten schrijven en activiteiten organiseren.

Je bent een adviseur die met bezieling bezig is met zijn vak. Je neemt verantwoordelijkheid en durft ook minder gebaande paden te betreden. Initiatief nemen krijgt de ruimte. Je hebt een brede scope en onderhoudt actief intern en extern contact om zo geïntegreerde adviezen te kunnen geven.

Je bent een allround communicatieadviseur en gaat net zo makkelijk aan de slag met communicatie over ruimtelijke projecten als communicatie over onderwerpen in het sociaal domein. Ervaring met citymarketing en social media is een pré.

Gunningscriteria (weging)

-Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (20 punten)

-Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een soortgelijke functie (20 punten)

-Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie (15 punten)

-Aantoonbare vaardigheden op communicatiegebied (inclusief social media), blijkend uit relevante werkervaring en/of afgeronde opleidingen en cursussen (20 punten)

-Selectiegesprek (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

-Klantgericht, integer, doener, goed samenwerken;

-Adviesvaardig, strategisch denkend, initiatiefrijk, communicatief sterk.