Functieomschrijving

De assetmanager draagt zorg voor het tactisch vastgoedmanagement voor een klantengroep en treedt namens de opdrachtgevr als eigenaar op voor die portefeuille. De assetmanager adviseert klanten over huisvestingsoplossingen. Ook draagt de assetmanager zorg voor het tactisch/operationeel relatiemanagement, waaronder het intakeproces en de vraagbaakfunctie rondom de dienstverlening van het Rijksvastgoedbedrijf. De assetmanager is verantwoordelijk voor de initiatief-/ dialoogfase van een project vanaf de projectbrief tot en met projectopdracht voordat hij/zij het overdraagt aan een projectmanager. Jaarlijks verzamelt hij/zij alle klantvragen en onderhoudsplannen en stemt deze af met de klant tot een behoefteplan en Meerjaren Onderhouds- en Investeringsplan. Na overdracht neemt de assetmanager deel aan het projectteam als eigenaar van het object.

De assetmanager vervult de eigenaarsrol en heeft diverse taken en rollen in de huisvestingsketen binnen het Rijksvastgoedbedrijf. Hierin onderscheiden we vijf hoofdtaken;

-Intake van klantvragen tot en met de dialoogfase (projectopdracht);

-Eerstelijns klantcontacten;

-Inhuur-/en verhuurcontracten;

-Voorbereiding afstoot en wederoplevering;

-Eigenaarsrol.

Functie-eisen

Om een goede invulling aan de functie te geven beschik je over een aantoonbaar universitair werk- en denkniveau op het gebied van vastgoedmanagement. Een MRE is een pré.

De assetmanager die wij zoeken heeft affiniteit met en kennis over:
-de vastgoedmarkt en vastgoedfinanciën;
-concernhuisvesting in het algemeen (Corporate Real Estate management) en/of rijkshuisvesting in het bijzonder;
-ontwikkelingen op de kantorenmarkt, de bedrijfsprocessen bij de klanten (rijksdiensten) en lokale overheden.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de assetmanager:
-een project van initiatieffase tot en met projectopdracht met succes (samen met het projectteam) vorm geeft;
-gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke belangen;
-heldere (advies)rapportages kan schrijven.

Als assetmanager beschik je over de volgende competenties;

-Organisatiesensitiviteit

-Analyseren

-Overtuigingskracht

-Klantgerichtheid

-Samenwerken

-Omgevingsbewustzijn

-Plannen en organiseren