Je hebt vooral ervaring opgedaan in communicatietrajecten binnen het beleidsveld Ruimtellijke ontwikkeling en gebiedscommunicatie. Je adviseert over externe en interne communicatietrajecten van het project en zorgt mede voor de uitvoering ervan en je hebt kennis van en ervaring met sociale media en communicatie- en/of voorlichtingsmethoden zoals omgevingsbewust werken (Factor C).  Je geeft gevraagd en ongevraagd strategisch en tactisch advies aan de projectgroep en gemeentelijke afdelingen over samenhangende communicatievraagstukken en de inzet van activiteiten die bijdragen aan de doelstellingen van het project.  Je stelt communicatie- en projectplannen op en maakt activiteitenplanningen.

We zoeken iemand met hands-on mentaliteit die niet alleen als strategisch adviseur de juiste analyse maakt en advies geeft, maar ook  in staat is het advies om te zetten in concrete acties en hieraan uitvoering geeft.

Gunningscriteria (weging)

-Een relevant afgerond HBO/WO-diploma: Communicatie(beroepsniveau C) (20%)

-5 jaar aantoonbare ervaring  in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur bij de (semi) overheid met vooral vakkennis op het beleidsveld Stedelijke ontwikkeling /gebiedscommunicatie (35%)

-Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving (35%)

-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Kennis van de organisatie: Gebruikt de verschillende werkterreinen, producten en diensten in de uitvoering van het werk, houdt daarbij rekening met de belangen van de organisatie en externe partners. Organiseert een eigen intern en extern netwerk om als relevant platform te fungeren.

-Analyseren: Dringt snel tot de kern door en onderscheidt hoofdzaken en bijzaken

-Visie uitdragen: Draagt de ontwikkelde visie op inspirerende wijze over, overtuigt op basis van argumentatie en creëert hiermee draagvlak.

-Samenwerken: Richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, ook wanneer het een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk.

-Communiceren: Uitstekende schrijfstijl en creativiteit om moeilijke boodschappen via interne communicatie helder over te brengen naar (interne en externe) klanten en gebruikers.

-Realiteitszin: Schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en acties in, qua acceptatie en toepasbaarheid.