Toekomstvisie

De gemeente is op zoek naar een Consulent Wmo. Doelstelling van de functie is: effectuering van de dienstverlening aan burgers op het gebied van individuele voorzieningen in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en gehandicaptenparkeerkaarten (GPK) ter handhaving van het zelfstandig functioneren van mensen met een beperking op verschillende domeinen. Hoofdtaken:

-analyse maken van de mogelijkheden en beperkingen van cliënt om problemen zelf of met hulp van het eigen netwerk op te lossen. Daarbij rekening houden met medische, psychiatrische en psycho-sociale aspecten.

-analyse maken of de problemen kunnen worden opgelost met algemene of collectieve voorzieningen.

-zelfstandig, integraal beslissen op en adviseren over aanvragen op juridische, sociaal-medische, ergonomische en bouwkundige aspecten en selecteren van voorzieningen op het gebied van de Wmo

-opstellen van indicatierapporten en beschikkingen

-beoordelen van adviezen van externe medische adviseurs

-bewaken voortgang procedures en levertijden

-ontvangen en bezoeken van cliënten die een beroep doen op Wmo voorzieningen

-onderhouden van contacten met leveranciers en (para)medische en (bouw)technische adviseurs

-het geven van advies aan Wmo consulenten en andere WZI medewerkers m.b.t. complexe situaties

-beslissen op afgehandelde aanvragen van niet-gecertificeerde Wmo consulenten

-meedenken over en participeren in projecten m.b.t. nieuwe ontwikkelingen op het gebied van Wmo

-intake gesprekken voeren in het kader van de Kanteling

-signaleren van probleemsituaties en hierbij relevantie instanties betrekken als de problemen Wmo overstijgend zijn

-integrale samenwerking met alle WZI units en Welzijn Beleid

Functieprofiel

-relevante HBO opleiding (paramedisch of sociaal-maatschappelijk)

-grondige kennis van psychiatrische en somatische aandoeningen

-kennis en/of ervaring met voorzieningen voor mensen met een beperking

-communicatieve en redactionele vaardigheden

-grondige kennis van de Wmo en aanverwante regelingen

-ervaring met AWBZ indicatiestelling, met name begeleiding is een pré.

-ervaring met GWS4ALL / Suite4Zorg is een pré

-technisch inzicht strekt tot aanbeveling

Knock-out criterium
Uurtarief maximaal € 53,-

Gunningscriteria (weging)

-Een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (25%)

-Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een vergelijkbare functie (30%)

-Aantoonbare ervaring met Suite4Zorg, zoals deze ook in gemeente Zoetermeer gebruikt wordt (15%)

-Ruime kennis van de sociale kaart van de gemeente Zoetermeer (10%)

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-daadkrachtig

-initiatief

-zelfstandigheid

-besluitvaardig

-klantgerichtheid

-inlevingsvermogen

-creativiteit