Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
703
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
|
Duur
|
6 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
24 uur
|
Verloopt op
|
07-06-2016 09:00
|
Opdracht
Het gaat o.a. om de volgende zaken:
•Begeleiden van complexe en minder complexe vergunningaanvragen, en daarbij behorende ruimtelijke onderbouwingen en onderzoeken;
•Begeleiden van een bestemmingsplanprocedure en visies
•Interne en externe afstemming over deze zaken
•Opstellen van advies- en beslisdocumenten
•Andere voorkomende werkzaamheden, zoals bijv. organisatie en ondersteuning van inspraakbijeenkomsten.
Vereisten / knock-outcriteria
1.Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
2.Tarief minimaal € 50,-- per uur en maximaal € 65,- per uur, exclusief BTW.
Gunningscriteria (weging)
1.Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in de afgelopen 6 jaar in het beleidsveld Ruimtelijke Ordening: ?Bij een gemeentelijke instelling (40 punten).
??Bij een andere overheidsinstelling (20 punten)
2.Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 4 jaar met het opstellen van de genoemde relevante beleidsproducten (40 punten).
3.Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat of kandidaten aan de genoemde criteria voldoet of voldoen. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan, dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:
•Praktisch
•Resultaatgericht
•Samenwerkingsgericht, maar ook zelfstandig
|