Het waterschap wil haar huidige strategische personeelsplanning  actualiseren op basis van kwalitatieve en kwantitatieve analyses. Van de projectleider wordt verwacht dat hij/zij het beleid en het proces actualiseert en implementeert.

De projectopdracht bestaat uit 2 opdrachten , beide met einddatum op 31-12-2016.

-Opdracht 1:Het ontwikkelen van een methodiek en proces voor Strategische Personeelsplanning, met als eindresultaat een methodiek voor een jaarlijkse cyclus van strategisch personeelsplanning te starten in 2017. Gereed 31-12-2016

-Opdracht 2: Het opzetten van een programma voor Human Resource Development, met als eindresultaat een strategisch programma HRD. Gereed 31-10-2016

Op basis van bovenstaand profiel is al een voorkeurskandidaat aanwezig.

Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring als Projectleider vanuit het HR vak gebied bij voorkeur met een academische opleiding Personeelswetenschappen of Gedragswetenschappen, aanvullende opleidingen op het gebied van organisatieadvies en -ontwikkeling (bijvoorbeeld SIOO).  Je hebt kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en verandermanagement. Daarnaast heb je inzicht in en ervaring met bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en besluitvormingsprocessen in een overheidsomgeving.

Je beschikt over conceptueel denkvermogen, goede analytische vaardigheden, vasthoudendheid, overtuigingskracht en empathie. Daarnaast ben je een goede schrijver en communicator en schakel je gemakkelijk tussen strategie en praktijk. Je hebt een proactieve houding, een duidelijke visie op het vakgebied en je kunt met iedereen uitstekend samenwerken. Je bent een stevige en seniore business partner voor directie en management. Je bent in staat de organisatie verder in beweging te krijgen en goede resultaten te boeken

Ervaring in het werken bij een waterschap heeft de voorkeur.

Tarief
Minimaal: € 70,00
Maximaal: € 75,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.