Opdracht

 Je verricht alle servicegerichte werkzaamheden in het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte en verricht werkzaamheden voortkomend uit het werkplan/wijkonderhoudsplan. Je signaleert en rapporteert over gebreken in de openbare ruimte en voert in voorkomende gevallen overleg met bewoners bij vragen of meldingen. Tevens draai je mee in de gladheidbestrijding. Je bent werkzaam binnen het onderdeel Ontwikkeling & Realisatie van de afdeling Beheer Openbare Ruimte en wordt vakinhoudelijk aangestuurd door een van de opzichters.

 

Je hebt een diploma op minimaal VMBO-niveau (groenvoorziening of civieltechniek). Bij voorkeur beschik je over minimaal 1 jaar werkervaring in een functie met vergelijkbare verantwoordelijkheid. Het is een pré als je in het bezit bent van een groot rijbewijs.

 

Je voelt je betrokken bij de doelstellingen van de Gemeente Houten. Je bent je daarbij bewust van de invloed en gevolgen van jouw functioneren voor de organisatie. Je houdt van doorwerken, bent nauwgezet en hebt een uitgesproken klantgerichte werkinstelling. Je stelt duidelijk eisen aan de kwaliteit in je werk, met waar mogelijk aandacht voor de wensen van bewoners.

 

Je draagt bij aan een goede teamgeest, doordat je graag samenwerkt aan een zichtbaar resultaat en hier zelf waar mogelijk initiatieven voor ontplooit. Je beschikt over een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Je voelt daarbij ook geen schroom om mensen te benaderen en een goede verstandhouding te bewerkstellingen. Je neemt deel aan diverse werkoverlegvormen binnen de afdeling.

 

Knock-out criterium

1.In het bezit van een rijbewijs B

2.Gezien de aard van deze functie kan de opdracht niet door zzp-ers worden uitgevoerd.

 

Gunningscriteria

1.Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 4 jaar met het feitelijke onderhoud van de openbare ruimte (15 punten)

2.Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van groenonderhoud (15 punten)

3.Aantoonbaar in staat praktisch zijn/haar werk te kunnen indelen en ook zelf kunnen uitvoeren (30 punten)

4.Aantoonbaar in staat binnen 30 minuten op de gemeentewerf te kunnen zijn, ook buiten de tijden dat openbaar vervoer rijdt (10 punten)

5.In het bezit van een VCA-certificaat (5 punten)

6.In het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau 3 (10 punten)

7.Selectiegesprek Gemeente Houten (15 punten)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•Anticiperen

•Klantgericht

•Oplossingsgericht

•Plannen en Organiseren

•Samenwerken