Beschrijving
Opdrachtinformatie
Startdatum |
11-7-2016 |
Einddatum |
30-10-2016 |
Optie tot verlenging |
ja |
|
24 |
Aantal posities |
1 |
Aanvraag reden |
Anders |
De functie
De controller sociaal domein houdt zich op strategisch niveau bezig met de sturing op maatschappelijke vraagstukken in een organisatie die zich sterk ontwikkelt, en die op innovatieve en zorgvuldige wijze wil omgaan met de vraagstukken in de maatschappij. De functie vraagt zowel om meedenken als om tegenwicht te bieden, onder andere richting afdelingshoofden en directeur.
Meer in algemene zin wordt verwacht dat de controller een adviserende zin heeft bij de besluitvorming over voorstellen door college en raad, met aandacht voor het realiteitsgehalte, de stuurbaarheid, juistheid en volledigheid, alsmede juridische en financiële consequenties. Daarbij wordt een integrale blik verwacht. Ook wordt gevraagd mee te denken in organisatie-ontwikkelingsvraagstukken, gezien de dynamiek binnen de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, onder meer vanwege ontwikkelingen bij SW-bedrijf Promen, de wens om meer ontschotting aan te brengen binnen de 3D’s en de dienstverlening aan de burger te optimaliseren (o.a. door meer te digitaliseren).
De controller sociaal domein wordt gevraagd in het bijzonder aandacht te besteden aan de volgende thema’s en vraagstukken: •Risicomanagement binnen het sociaal domein
•Toekomst NSDMH
•Bezuiniging in combinatie met transformatie binnen het sociaal domein
•Regionaal overleg (o.a. governance overleg met controllers in regio Midden-Holland)
•Optimaliseren sturingsinfo ten behoeve van afdelingen, directie, College en raad
Kerncompetenties
Klantgerichtheid
Samenwerken
Resultaatgerichtheid
Functiegerelateerde competenties
Probleemoplossend vermogen
Communiceren
Analytisch vermogen
Accuraat
Flexibel
Overtuigingskracht
Organisatiesensitiviteit
Visie
Onafhankelijkheid
Indicatief werk en denkniveau
WO
Knock out criteria •Minimaal een afgeronde WO-opleiding, alsmede aantoonbaar WO- werkniveau
•Kennis van het sociale domein, in het bijzonder de decentralisaties
•Kennis van gemeentelijke organisaties
•Enige ervaring op het terrein van control en/of financieel beheer bij een gemeente
|