Bestuur, Communicatie & Veiligheid en Bedrijfsvoering.
 
Het Programma Waterkeringen is opgebouwd uit “Dijkversterkingen” en het “Waterkeringenbeheer ”.
Binnen “Dijkversterkingen” wordt invulling gegeven aan een omvangrijk dijkversterkingsprogramma. Hierbij is de opgave om circa 70 km dijken te versterken tot het wettelijke beschermingsniveau.
 
Waterschap heeft een dijkversterkingsprogramma voor 14 projecten in voorbereiding, met de ambitie om dit in 2020 uitgevoerd te hebben. Hiertoe is een Programmaplan opgesteld.
 
We zoeken een Plaatsvervangend Programmamanager voor dit hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) van waterschap. Van hem/haar wordt verwacht dat hij samen met de Programmamanager HWBP en het huidige team het programma vorm geeft, trekt en tot uitvoer brengt gedurende de opstart en verkenningsfase. Hierbij zal de Programmamanager de focus op extern hebben en de plaatsvervanger op de interne organisatie.


De Governance:
- ondersteuning bij het sturen en samenwerken  door externe en interne besluitvorming (verder) in te richten,
- het richten van het programma (maximaal clusteren van projecten en maximaal parallel werken) met als doel efficiëntie over projectfasen heen. 


Projectteam:
- de programmaorganisatie verder vorm te geven. Hierbij gaat het om de inrichting, opbouw en sturing van een projectorganisatie, waar we als waterschap, gelet op de fusie, behoefte hebben aan continuïteit. Dit gelet op de wens om op korte termijn de waterveiligheid van Noord- en Midden-Limburg te verbeteren. Opbouwen van een multidisciplinair uitvoeringsteam (integraal project-/programmateam. Hierbij is het van belang dat er een match is met het huidige team;
- het optreden als plaatsvervanger in diverse overleggen en gremia. 


Scope en programma:
- Het realiseren en waar mogelijk versnellen van de dijkversterkingen of (voor enkele locaties) rivierverruiming;
- Het toewerken naar en bijdragen aan een stabiele uitvoeringsscope; 


Bestuur en omgeving:
- Bestuurlijk draagvlak verwerven,
- Bestuursovereenkomsten voorbereiden en sluiten ten behoeve van de uitvoering;
- Voorbereiden en begeleiden subsidieverleningsproces vanuit het hoogwaterbeschermingsprogramma;
- Het optreden als liaison / contactpersoon met het landelijke programmabureau van het Hoogwaterbeschermingsprogramma,
- Actief omgevingspartijen betrekken en bijdragen aan draagvlak; 


Planprocedures:
- Voorbereiden van ruimtelijke besluiten / planprocedures benodigd voor realisatie van dijkversterkingen en/of rivierverruimingen; 


Marktbenadering:
- Voorbereiden van en aanbesteden naar de markt, zowel voor de  verkenning en planuitwerking als  de realisatie. 



Kandidaatomschrijving

Werk en Denkniveau:
- Wetenschappelijk Onderwijs 


Kennis en Vaardigheid:
- Ruime ervaring met de verkennings- en planuitwerkingsfase en voorbereiding van de realisatie van grote infrastructurele  projecten, waarbij maximaal parallel gewerkt wordt, in een opdrachtgevende of managende rol ;
- Ruime ervaring met het effectief functioneren in een bestuurlijk complexe omgeving, het verwerven van draagvlak in de omgeving en het sluiten van bestuurlijke overeenkomsten;
- Ruime ervaring met de op de MIRT systematiek gebaseerde werkwijze die binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma gehanteerd wordt;
- Ervaring met meerdere rollen van het Integraal projectmanagement model (technisch management, contractmanagement, omgevingsmanagement, en project- of programmabeheersing);
- Ruime ervaring met het aansturen en opbouwen van multidisciplinaire projectorganisaties;
- Beschikt aantoonbaar over het relevante netwerk in de waterveiligheidswereld op directie en bestuurlijk niveau;
- Heeft ruime ervaring in het werken in een reorganisatie context en is in staat daarbinnen resultaten te behalen;
- Beschikt zelf over kennis van het werkterrein waterveiligheid, normstelling, en is in staat aanvullende benodigde kennis te ontsluiten en aan te trekken. 


Competenties:
- bestuurlijke besluitvorming voorbereiden
- ansturen organisatie;
- omgevingsbewustzijn;
- verbinden: belangen van betrokken bij elkaar weten te brengen;
- verbinden: ruimtelijke opgaven en de waterveiligheidsopgave;
- netwerken en relaties onderhouden ;
- aansturen en enthousiasmeren van een groep;-
- opstellen besluitvormingsnotities, rapportages en (bestuurlijke) overeenkomsten;
- creativiteit en oplossingsgerichtheid.



Eisen
Opleiding

-Kopie ID-bewijs (indien ZZP-er)

-Bewijs inschrijving K.v.K. niet ouder 6 maanden (indien ZZP-er)


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:20 %

Verificatiegesprekken