Opdracht
Het Werkgeversservicepunt stelt voor zijn werkgevers cv-online beschikbaar.  Hierin worden cv’s van kandidaten ingevoerd van bemiddelbare klanten. Werkgevers kunnen zelf een selectie maken van werkzoekenden. Momenteel zijn er +/- 800 cv’s opgevoerd in het systeem. Tussentijds zijn de cv’s diverse malen aangepast  in het kader van privacy gevoelige informatie. De omschrijvingen van de klanten moeten nu aangepast worden tot korte wervende teksten die de klant typeert en een werkgever uitnodigt om de klant te selecteren. Dit kan zo nodig in overleg met de werk-consulent. Na deze “opschoning” start een lokale campagne voor werkgevers om het gebruik van dit systeem te bevorderen.

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld communicatie / journalistiek / digitale communicatie (20%)

-Minimaal 2 jaar ervaring gedurende de afgelopen 5 jaar met communicatie werkzaamheden (25%)

-Kennis van de web-richtlijnen en ervaring met Social media (15%)

-Minimaal 2 jaar werkervaring gedurende de laatste 4 jaar bij een overheidsinstelling (20%)

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-ervaring als webredacteur

-zelfstandigheid, een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

-kunnen werken in teamverband

-duidelijke visie over ‘kwaliteit’ en pro-actief in de aanpak hiervan

-perfecte kennis van de Nederlandse taal