Maakt deel uit van het management en is mede verantwoordelijk voor de integrale beleidsontwikkeling, de bedrijfsvoering en het functioneren van de organisatie als geheel.

De afdeling Maatschappelijke Dienstverlening bestaat uit de teams Ondersteuning, Maatschappelijke Dienstverlening en Beleid.
De eerste twee teams worden aangestuurd door een teamleider, het team Beleid wordt rechtstreeks aangestuurd door het afdelingshoofd. De afdeling staat voor een professionele en integrale dienstverlening op het terrein van de 3 transities specifiek en het brede terrein van participatie algemeen. Niet voor niets is er gekozen voor een integrale intake en het dichter tegen elkaar aan organiseren van uitvoering en beleid.

Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor de bestuurlijke advisering en besluitvorming. Is aanspreekpunt voor het college en is vertegenwoordiger van de afdeling bij  raadsvergaderingen.
Geeft leiding aan een multidisciplinair team met een specialistisch karakter dat beleid opstelt en projecten leidt.
Stuurt het team Beleid aan en is verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van geleverde producten en diensten.
Stuurt de teamleiders van de andere teams binnen de afdeling aan.
Maakt deel uit van het management en is mede verantwoordelijk voor de integrale beleidsontwikkeling, de bedrijfsvoering en het functioneren van de organisatie als geheel.



Kandidaatomschrijving

U bent een inspirerende en enthousiaste persoonlijkheid, bruggenbouwer en (politiek) omgevingssensitief, analytisch sterk en toegankelijk. U stuurt op samenwerking en samenhang en bent in dat kader gericht op ontwikkeling van medewerkers naar zelfoplossend vermogen en taakvolwassenheid.

Minimaal 5 tot 7 jaar recente gemeentelijke ervaring binnen het maatschappelijk domein;
Actuele kennis en ervaring met betrekking tot de decentralisaties in het sociaal domein;
Brede en aantoonbare kennis van PIOFACH-processen van een gemeentelijke organisatie;
Aantoonbare ervaring met het aansturen van een grote afdeling (ruim  80 medewerkers, inclusief inhuur);
Ervaring met (gemeentelijke) financiële stromen, informatievoorziening en budgetbewaking

Vereiste competenties: Samenwerken; Politiek- en Bestuurlijke sensitiviteit; Verbinden
Leiderschap; Daadkrachtig; Stressbestendig; Klant- en Resultaatgericht; Omgevingsbewust en Ondernemerschap.


Eisen

kkoord met sjabloonovereenkomst van opdracht