Team Werk
Het team Werk heeft als belangrijkste doelstelling om samen met de  klanten met perspectief op regulier werk, binnen 6-12 maanden regulier werk te realiseren.
De klanten van het team Werk hebben een korte tot middellange afstand tot de arbeidsmarkt. De focus is erop gericht om vraag en aanbod van personeel bij elkaar te brengen en mensen zo spoedig mogelijk te bemiddelen naar regulier werk. De werkcoaches gaan zelf met werkgevers in contact en werken intensief samen met werkgeverscoaches om tot een goede match van vraag en aanbod te komen.


De werkcoach:
- De werkcoach is het aanspreekpunt van de klant en de regisseur van het dienstverleningsproces, waarbij hij/zij maatwerk levert op het gebied van werk, inkomen en zorg;
- Geeft uitvoering aan de Participatie wet (PW);
- Heeft kennis van de doelgroep;
- Houdt individuele gesprekken, brengt de klanten in beeld, stelt het trajectplan op;
- Heeft een verwijsfunctie (vb. hulpverlening, kinderopvang, belastingdienst);
- Geeft workshops aan groepen klanten aan de kop van het proces. Deze workshops hebben tot doel klanten te informeren over de huidige arbeidsmarkt. Empowerment, Sollicitatie trainingen en trainingen voor Werknemersvaardigheden;
- Stimuleert/motiveert de cliënt om zelf initiatief te nemen. Vergroten van de zelfredzaamheid;
- Heeft kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt en weet  waar kansen liggen voor werkzoekenden;
- Bemiddelt werkzoekenden naar regulier werk, vrijwilligerswerk, WEP en SROI;
- Maakt gebruik van alle instrumenten die tot zijn/haar beschikking staan. Mochten de beschikbare instrumenten niet de oplossing bieden dan is het aan hem/haar om een creatieve oplossing te bedenken zodat de cliënt alsnog het voorop gestelde doel bereikt;
- Begeleidt trajecten en contacten met werkgevers;
- Biedt nazorg;
- Signaleert fraude.



Kandidaatomschrijving

- je hebt MBO+ werk- en denkniveau.
- je toont lef, durf en ondernemerschap.
- je bent resultaat- en doelgericht.
- je stelt de juiste prioriteiten.
- je bent in staat om diverse gesprekstechnieken te hanteren (durft te confronteren en feed back te geven).
- je hebt kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt en bent in staat om werkzoekende te bemiddelen naar werk.
- je hebt de juiste competenties in huis om een workshop te geven.



Eisen

Werkervaring

-Kopie ID-bewijs (indien ZZP-er)

-Bewijs inschrijving K.v.K. niet ouder 6 maanden (indien ZZP-er)


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:20 %


Verificatiegesprekken
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Weging:41 %


Werkervaring
Op CV aantoonbare werkervaring opgedaan als Werkcoach binnen een (semi)-overheidsorganisatie.
Weging:20 %


Kennis

Op CV aantoonbare kennis van de Flexwet en de Participatiewet.
-Kennis van 1 van bovenstaande wetten (9 %)