Beschrijving
01-09-2016
28-02-2017
Ja, max 2 x 6 mnd
16
Binnen de Nationale Politie vinden grote veranderingen plaats. Naast de vorming van de Nationale Politie en de personele veranderingen die dit met zich meebrengt, wordt ook de ondersteunende ICT vernieuwd via het Aanvals Programma Informatievoorziening Nationale Politie.
De adviseur maakt deel uit van het realisatieteam, een team waarin verschillende competenties en vaardigheden zijn samengebracht. Bij de gezochte adviseur ligt het accent op kennis teamontwikkeling, houding en gedrag.
Doelstelling
Begeleiding en ondersteuning ism de realisatie manager, van het hoofd Dienst ICT en het managementteam bij de inrichting en uitvoering van de veranderstrategie voor de nieuwe IV-organisatie.
De adviseur is verantwoordelijk voor het opzetten en uitwerken van activiteiten gericht op het binden en stimuleren van medewerkers en het versterken van de interne cultuur, onder andere door het reactiveren van de vernieuwde
HRM-cyclus.
(Pro)actieve medewerking aan de totstandkoming van de transitie, bewaking van de voortgang en het verhelpen van belemmeringen;
Advisering ten aanzien van vraagstukken van organisatieontwikkeling en -inrichting;
Bijdragen aan rapportages op transitieplannen, jaarschijven en PDC plannen;
Afstemming met dienst Informatie Management en waar nodig met andere organisatie geledingen;
Bijdragen aan de ontwikkeling dienstbrede gedragscodes, werkaanpakken en formats voor het delen van kennis en ervaring.
Leidinggevende taken
Nvt
Teamleden transitieteam, afstemming MT's diverse sectoren.
Project
Afgeronde erkende WO opleiding richting bestuurskunde of gelijkwaardig.
Heeft ruime aantoonbare ervaring met verandertrajecten waarbij zowel de organisatie als cultuur aan verandering onderhevig waren.
Heeft ook ruime aantoonbare ervaring met het opzetten en uitwerken van oplossingen voor de inrichting van organisaties in de publieke sector.
Is bekend met politiek bestuurlijke organisaties en beschikt over een proactieve houding richting opdrachtgever en collega’s. Denkt vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen.
Heeft ervaring met het begeleiden van bestuurders en managers in de publieke sector, zowel individueel als in teamverband.
Affiniteit met dan wel kennis van ICT is een pre.
Werkervariing binnen het OOV domein, bij voorkeur Nationale Politie is een pre.
Prijs (eisen)
Maximaal: € 145,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
40 % De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als adviseur van grootschalige verandertrajecten waarbij zowel de organisatie als de cultuur aan verandering onderhevig waren. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. Geef een aparte beschrijving van een recente opdracht. Motiveer hierin de rol van de kandidaat, geef een situatieschets waaruit gevraagde ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Dmv de toelichting zal de mate van bekwaamheid van de kandidaat beoordeelt worden. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
35 % De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring met teamontwikkeling waarbij verandering van gedrag en cultuur belangrijke thema's waren. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. Geef een aparte beschrijving van een recente opdracht. Motiveer hierin de rol van de kandidaat, geef een situatieschets waaruit gevraagde ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Dmv de toelichting zal de mate van bekwaamheid van de kandidaat beoordeelt worden. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
15 % De kandidaat heeft recente aantoonbare procesbegeleiding in organisatie- en veranderingstrajecten in de publieke sector. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
10 % De kandidaat is Management Drives of gelijkwaardig gecertificeerd. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
Planning
01-07-2016 00:00
06-07-2016 17:00
07-07-2016 23:59
15-07-2016 17:00
18-07-2016 00:00
31-08-2016 23:59
|