LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207

Profiel (opdracht)

Deze opdracht is gericht op de satelliet Amsterdam. Om maatwerk te kunnen bieden moeten we in de onderhandeling met werkgevers meer kunnen bieden dan de bestaande instrumenten. Een arrangement gaat niet over een individuele aanpak maar over de plaatsing van een groep werkzoekenden. Hierin hebben de meeste medewerkers nog geringe ervaring. In de komende jaren willen we instrumenten en arrangementen ontwikkelen die het strategisch plaatsen van groepen werkzoekenden bevordert. De opdracht van de Strategisch acquisiteur bestaat uit de volgende deelopdrachten:
- Acquisitie en relatiebeheer naar werkgevers op strategisch niveau.
- Training on the job van teammanagers, projectleiders en accountmanagers in het ontwikkelen van arrangementen.
 

Eisen (inhoud)

U biedt het profiel van één kandidaat aan. Knock out
U voegt het CV toe van de kandidaat/kandidaten aan de map achter deze vraag. Knock out
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Een kopie van het diploma kan worden toegevoegd in de map achter deze vraag. Knock out
De kandidaat heeft inhoudelijke ervaring en/of aantoonbare affiniteit met het werkveld, de doelgroep en de regionale arbeidsmarkt. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
De kandidaat heeft aantoonbare commerciële ervaring met acquisitie- en relatiebeheer op strategisch niveau. Dit houdt onder andere de volgende taken in, maar is hier niet toe gelimiteerd:
-ervaring met onderhandelen en het afsluiten van grootschalige, complexe overkoepelende afspraken (raamovereenkomsten / convenanten)
-ervaring met arbeidsbemiddeling van groepen werkzoekenden (niet individueel) Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV.Knock out
De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen, opstellen en coördineren van leer-werk arrangementen die zijn afgestemd op de vraag van werkgevers en/of sectoren voor verschillende klantgroepen van UWV, gemeenten en SW-bedrijven. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde Knock out
De kandidaat heeft ervaring met het opzetten en uitvoeren van instroomprojecten voor bedrijven en sectoren waar sprake is van groei en vervangingsvraag (toekomstbanen), waarbij de kandidaat gebruik maakt van zijn/haar kennis van en ervaring met landelijke en regionale arbeidsmarktontwikkelingen in diverse sectoren. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
De kandidaat heeft ervaring als coach voor projectleiders, accountmanagers en andere betrokken functionarissen ter realisatie van output en producten. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
De kandidaat heeft ervaring met het smeden van allianties met andere gemeentelijke diensten en maatschappelijke partners ten behoeve van de vraag van werkgevers. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het werken met sociale wetgeving en regelingen. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met financierings en subsidiemogelijkheden. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
De kandidaat heeft tenminste vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare rol met taken en verantwoordelijkheden zoals zijn benoemd in de eisen 4 t/m 11. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
 

Wensen

De kandidaat beschikt over een netwerk in Amsterdam en omgeving bestaande uit relevante publieke en private partners. Wanneer de kandidaat aan deze wens kan voldoen, dan wordt dit in een apart document toegelicht van maximaal 1 A4. Uit het document blijkt uit welke partners het netwerk bestaat, waaruit de samenwerking bestaat en hoe deze samenwerking tot stand is gekomen. Wij vragen u niet om concurrentiegevoelige informatie te delen, wel vragen wij u om uw bewering over een relevant netwerk te beschikken, te onderbouwen. Dit document kan worden toegevoegd in de map achter deze wensvraag. Weging 30%.

De kandidaat kan een referentie toevoegen van een soortgelijke opdracht die kandidaat heeft uitgevoerd. Indien aan deze wens kan worden voldaan, wordt het standaard referentieformulier van de gemeente  (zie map download documenten) ingevuld toegevoegd in de map achter deze vraag. Weging 30%.
 

Eisen (procedure)

De kandidaat is vanaf het moment van gunning (ter indicatie: in de week van maandag 10 juni) tot 10 september 2013 voor 18 uur per week beschikbaar. Er is een optie op verlenging.  Knock out
U heeft een ID-bewijs (geen rijbewijs) van de kandidaat in de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out
U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe in de map achter deze vraag. Knock out
Indien het profiel van dezelfde kandidaat door twee partijen of meer wordt aangeboden, dan wordt dit profiel terzijde gelegd. Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om te voorkomen dat dit gebeurt. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out
U gaat ermee akkoord dat 'indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandida(a)t(en) en om
met deze kandida(a)t(en)een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan'. Knock out