Opdracht

•Het bieden van ondersteuning aan bewoners of omwonenden met vragen en problemen.

•De contacten met burgers worden opgedaan via de bezoeken aan de locaties of via de rol als frontofficer per e-mail en telefoon, die bekend is bij bewoners.

•Overbrengen van informatie naar de organisatie en samen met de projectgroep Woonwagens en de projectleider invulling geven aan het gemeentelijke beleid en uitvoering geven aan het project ten einde de projectdoelstellingen te behalen.

•Sparringspartner en adviseur van de projectleider.

•Toetser en beoordelaar van inhoudelijke stukken en brieven en hierop adviseren.

•Relaties onderhouden met diverse externe en interne spelers in de keten (gemeente, politie, Stedin etc.).

 

 

Functie-eisen

 

Behoefte aan een verbinder en Generalist. De generalist kenmerkt zich in de aanpak van vragen of problemen doordat hij of zij:

•Een goede luisteraar is, echt contact maakt, zich inleeft

•Samenhang ziet, zelfstandig is en initiatief toont

•Mensen mee krijgt, enthousiasme overbrengt.

•Een netwerker en verbinder is, iemand die verschillende werelden kan verbinden

•Betrokken is bij zowel bewoners, omwonenden, teamleden en management en bestuur

•Initiatieven neemt en weet te handelen (en doorzet), maar hierin zo nodig ook doseert.

•Open staat, reflectief is, leert, vraagt en zo nodig hulp en expertise van anderen accepteert

•Lef heeft, nieuwsgierig is

•Praktische ervaring heeft met de doelgroep woonwagenbewoners

•Soms afwijkt, moeilijk in een ‘standaard profiel’ te passen is

•Out-of-the-box kan denken.

•Zich niet weg laat sturen en een doorzetter/ volhouder is.

 

 

Daarnaast is er behoefte aan een sterk communicatief persoon, die de doelgroep kent en hiermee kan omgaan en standvastig is. Een persoon die kennis en ervaring heeft met handhaving en handhavingstrajecten en kennis van justitie en politie en bereid is hierin tijd te investeren om netwerken op te zetten en te onderhouden. Kennis van de Zoetermeerse woonwagenlocaties en de gemeentelijke organisatie heeft. Kennis heeft van bouw- en uitvoeringsprojecten en ook als uitvoerend projectleider kan optreden. Aantoonbare ervaring met fysieke uitvoeringsprojecten op woonwagenlocaties.

 

Gunningscriteria (weging)

1.Minimaal afgeronde HBO opleiding (20)

2.Aantoonbare werkervaring met projectleiding (uitvoering) en bouwkunde en bij voorkeur veiligheid en handhaving (20)

3.Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met genoemde werkzaamheden (20)

4.Minimaal 4 jaar in de afgelopen 8 jaar relevante werkervaring bij een gemeente,  woningbouwcoöperatie  en of ontwikkelaar (15) 1.ervaring bij één van de bovengenoemde opties (5)

2.ervaring bij twee van de bovengenoemde opties (10)

3.ervaring bij drie van de bovengenoemde opties (15)

 

5.Aantoonbare werkervaring met de gemeente Zoetermeer en/of woonwagenlocaties in Zoetermeer of deze regio (20)

6.Uurtarief vanaf € 85- en gemaximeerd op € 100,- inclusief reis- en marktplaatskosten/exclusief BTW (10 punten)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•Verheldert vragen en behoeften

•Sterk in woord en schrift

•Versterkt eigen kracht en zelfregie

•Is zichtbaar en gaat op mensen af

•Stimuleert verantwoordelijk gedrag binnen en buiten de organisatie

•Stuurt aan op betrokkenheid en participatie

•Legt het gemeentelijke beleid en standpunt uit en koppelt terug

•Verbindt gezamenlijke en individuele aanpak

•Werkt samen en versterkt netwerken

•Maakt iom andere partijen veiligheidsanalyses voor bijeenkomsten, gesprekken etc.

•Doorziet verhoudingen en anticipeert op veranderingen

•Benut professionele ruimte en is ondernemend.