Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
765
 
Opdracht
Jeugdconsulent, 32 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-07-20 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Welzijn en zorg, Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Noord-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

765

Aanvang

z.s.m.

Duur

4 maanden

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

1 maal 12 maand(en)

Regio

Noord-Holland

Uren per week

32 tot 36 uur

Verloopt op

20-07-2016 09:00

 

Opdracht

-Je bent het aanspreekpunt voor mensen die jeugdzorg willen aanvragen, ouders en instellingen.

-Je gaat in gesprek met de ouders/verzorgers over welke zorg nodig is.

-Je rapporteert over de te behalen doelen en zorgt dat de juiste zorg wordt ingezet.

-Je onderhoudt contact met de zorgverleners.

-Legt de resultaten van de inspanningen in GWS4all vast.

 

Vereisten / knock-outcriteria

-Minimaal 32 uur per week beschikbaar

-Uurtarief maximaal € 60,00

-SKJ-registratie

 

Gunningscriteria (weging)

-Beschikken over een minimaal relevante afgeronde HBO opleiding (35%)

-Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving en in staat om deze op een adequate wijze toe te passen, blijkend uit relevante opleidingen / aantoonbare werkervaring (15%)

-Minimaal 6 maanden ervaring als jeugdconsulent in de afgelopen 2 jaar (45%)

-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (5%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Initiatief

-Sensitiviteit

-Geeft grenzen aan

-Resultaatgerichtheid

-Analytisch vermogen

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht