Beschrijving
Opdrachtinformatie
|
Startdatum
|
24-8-2016
|
|
Einddatum
|
28-2-2017
|
|
Optie tot verlenging
|
Ja, maximaal 1 keer 1 jaar tot uiterlijk 28-2-2018
|
|
|
36
|
|
Aantal posities
|
2
|
|
Aanvraag reden
|
Anders
|
|
Aanvraagreden opmerkingen
|
De aanvraag is voor 2 posities.
Vanaf 24-8 of maandag 29-8 starten voor 36 uur per week.
|
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4. Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen.
In het CV dient ten aller tijden een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Past u deze vereisten niet toe op uw CV zal uw aanbieding terzijde worden gelegd.
Functie-eisen
Werk-/denkniveau
• Wo
Kennis en ervaring
• Je hebt aantoonbare kennis van het inkoopproces met de werkprocessen inkoop.
• Je hebt relevante ervaring (3 jaar of meer) met nationale en Europese aanbestedingen op het gebied van leveringen en diensten.
• Je hebt ervaring met de verschillende inkoopprocedures (meervoudig onderhands tot openbaar Europees aanbesteden).
• Je hebt uitvragen gedaan op basis van EMVI
• Je hebt kennis van de Aanbestedingswet en bij voorkeur hier ook een opleiding voor gevolgd.
• Je hebt vakinhoudelijke opleidingen op gebied van inkoop en contracten, zijnde minimaal NEVI 1 en 2.
• Kennis van een dynamisch aanbestedingssysteem (DAS) is een pré.
• Kennis van de informatiesystemen, o.a. SAP en TenderNed is een pré.
• Kennis van de Aanbestedingsprocedure en –beleid van Rijkswaterstaat, ARW 2012, , ARBIT-/ ARVODI 2014 is een pré.
Meeste essentiële competenties
• Je bent initiatiefrijk, klantgericht, resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend
• Je bent proactief
• Kan snel schakelen
• Sterke communicatievaardigheden, in woord en geschrift
• Netwerkvaardigheid
• Analyserend vermogen
• Overtuigingskracht
• Teamspeler
|