Beschrijving
15-12-2016
31-12-2017
Ja max. 5 maal 12 maanden
36 uur per week verdeeld over 4 à 5 werkdagen
Opdracht omschrijving
Binnen het Politiedienstencentrum (PDC) zijn wij op zoek naar een Senior Testmanager Datawarehouse. Het PDC levert diverse diensten levert ter ondersteuning aan de operatie.
Het PDC bestaat uit de volgende diensten:
-Dienst HRM (Human Resource Management)
-Dienst FM (Facility Management)
-Dienst Fin (Financiën)
-Dienst IM (Informatiemanagmeent)
-Dienst ICT (Informatie en communicatie technologie)
-Dienst Com (Communicatie)
De dienst ICT is onderverdeeld in een aantal sectoren:
-Sector PPI
-Sector MDC
-Sector ICT Ondersteuning
-Sector Levering
-Sector Ontwikkeling
Naast dat de sector Ontwikkeling zorgdraagt voor ontwikkeling van applicaties is hier het testcentrum ondergebracht, dat verantwoordelijk is voor het (ketenbreed) testen van software applicaties, infrastructurele bouwblokken en datawarehouse systemen. Door dit brede verantwoordelijkheidsgebied wordt intensief samengewerkt met de sectoren Levering en PPI. Het testen van nieuwe ICT-infrastructuur en applicaties of andere toepassingen wordt projectmatig uitgevoerd onder verantwoording van testmanagers van het Testcentrum.
Wij zijn bij voorkeur op zoek naar een kandidaat met een HBO/academisch werk- en denkniveau die goed in staat is te schakelen tussen het overzicht houden en indien nodig even de diepte in te duiken. Dit zal tijdens het intakegesprek getoetst worden. Ook is het vereist dat de kandidaat Tmap of ISTQB gecertificeerd is, maar wat echt van belang is, is dat de persoon in staat is het gedachtengoed dat daarin behandeld wordt in de praktijk te brengen. Tijdens het intakegesprek zal hierop getoetst worden middels cases. De ervaring leert dat sommige kandidaten die wel gecertificeerd zijn, de methodieken niet hebben toegepast in hun dagelijks werk, en in het intakegesprek daardoor vastlopen. De kandidaat moet een stevige persoonlijkheid zijn, die snel kan schakelen en kan inspringen op onverwachte situaties.
Het testen van nieuwe ICT-infrastructuur en applicaties of andere toepassingen.
-De testmanager is verantwoordelijk voor de tijdige vormgeving en uitvoering van alle testen tot en met de technische acceptatie omgeving;
-Uitvoering van het testplan waaronder inrichting, bemensing van en operationele leiding aan de testorganisatie, beschikbaarstelling infrastructuur, kwaliteitszorg alle testsoorten en de uitvoering van een optimaal testproces;
-Verzamelen en integreren van alle acceptatiecriteria en andere randvoorwaarden van alle relevante stakeholders, teneinde de kwaliteit te bewaken van de op te leveren systemen aan de ontvangende afdelingen.
-Zorgdragen voor planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaten voor de eigen testtrajecten;
-Zorgdragen voor het opstellen, verkrijgen van goedkeuringen en onderhouden van het testplan, waaronder risicoanalyse en teststrategiebepaling, opstelling en bewaking van testplanning en testbegroting, specificatie testorganisatie en testinfrastructuur;
-Bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen continu verder te professionaliseren
-Kwantitatief de gevolgen in kaart brengen, indien afgeweken wordt van de opgestelde testplannen;
-Faciliteren van de lijnmanager bij personele gesprekkencyclus;
-Mede invulling geven aan het verbeteren van de processen en het implementeren van best practises;
-Vakinhoudelijk coachen van medior testmanager en testcoördinatoren.
-Leiden van grotere en complexere ICT gerelateerde testtrajecten;
-Operationeel leiding geven aan c.q. functioneel aansturen van testgroepen die zijn samengesteld uit meerdere disciplines.
Contacten
Zowel intern als extern.
Inzet in de lijn.
-Afgeronde erkende Prince 2 Foundation en of Practitioner is een wens.
-Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als testmanager, zoals dit begrip bij TMAP/ISTQB gehanteerd wordt is een eis;
-Aantoonbare werkervaring (minimaal 1 jaar) als testmanager met Dataware House trajecten en minimaal 5 jaar ervaring in BI-trajecten is een eis;
-Aantoonbare kennis van data migratie in het afgelopen twee jaar is een eis;
-Minimaal 1 jaar ervaring binnen de overheid is een eis;
-3 jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring met Tmap / ISEB in de afgelopen 5 jaar is een wens;
-3 jaar aantoonbare opgedane kennis en ervaring als testmanager met Dataware House trajecten in de afgelopen 5 jaar is een wens;
-Ervaring met externe leveranciers is een wens.
-Organisatievermogen;
-Doorzettingsvermogen;
-Overtuigingskracht;
-Stressbestendigheid;
-Samenbindend leiding geven.
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
10 % 3 jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring met Tmap / ISEB in de afgelopen 5 jaar is een wens. Deze ervaring dient duidelijk benoemd te zijn in het CV. Bij het ontbreken van deze informatie zullen minder punten worden toegevoegd. Score verdeling: Bij 0 - 0,5 jaar: 0/5 Bij 0,5 - 1 jaar: 1/5 Bij 1 - 2 jaar: 2/5 Bij 2 - 3 jaar: 3/5 Bij 3 - 4 jaar: 4/5 Bij 4 -5 jaar: 5/5
30 % 3 jaar aantoonbare opgedane kennis en ervaring als testmanager met Dataware House trajecten in de afgelopen 5 jaar. Dit dient duidelijk benoemd te zijn in het CV. Bij het ontbreken van deze informatie zullen minder punten worden toegevoegd. Score verdeling: • 0,1 – 0,99 jaar: 1/5 • 1 – 1,99 jaar: 2/5 • 2 – 2,49 jaar: 3/5 • 2,5 – 2,99 jaar: 4/5 • 3 jaar of meer: 5/5
10 % Afgeronde erkende Prince 2 Foundation en of Practitioner is een wens. Dit moet duidelijk worden aangetoond in het CV. Geef per werkervaring aan met welke projectmanagementtechnieken je actief hebt gewerkt. Bij het ontbreken van deze informatie in het CV zullen minder punten worden toegevoegd.
10 % Kennis van business analyse. Deze ervaring dient duidelijk benoemd te zijn in het CV. Bij het ontbreken van deze informatie zullen minder punten worden toegevoegd.
20 % Kennis van en ervaring met ESB (Enterprise Service Bus), liefst met Nexus ESB. Deze ervaring dient duidelijk benoemd te zijn in het CV. Bij het ontbreken van deze informatie zullen minder punten worden toegevoegd. Scoreverdeling: Nexus ESB: 1/1, andere ESB 1/2
10 % Kennis van en ervaring met Webservices. Deze ervaring dient duidelijk benoemd te zijn in het CV. Bij het ontbreken van deze informatie zullen minder punten worden toegevoegd.
10 % Ervaring met externe leveranciers. De dienst ICT maakt niet alles zelf, maar koopt ook infrastructurele en software oplossingen in, die dan in de keten moeten samenwerken met door de dienst ICT gebouwde oplossingen. Hierbij spelen zaken als afbakenen op testgebied: wie doet wat, wie is waarvoor verantwoordelijk en wie helpt. Deze ervaring dient duidelijk benoemd te zijn in het CV. Bij het ontbreken van deze informatie zullen minder punten worden toegevoegd.
Planning
10-08-2016 00:00
17-08-2016 09:00
17-08-2016 23:59
24-08-2016 09:00
|