Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.
Weging:25 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving.
Weging:25 %
Werkervaring Planning & Control
Op CV aantoonbaar werkervaring op het gebied van Planning & Control bij een gemeente in de functie van (Senior) Financieel Adviseur.
3 t/m 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar (10 %)
5 jaar of meer werkervaring, opgedaan in de afgelopen 9 jaar (15 %)
Weging:15 %
Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO Opleiding Bedrijfseconomie en/of Bedrijfskunde.
Weging:4 %
Werkervaring gemeente-financiën
Op CV aantoonbaar werkervaring met gemeente-financiën, opgedaan in de afgelopen 3 jaar in de functie van (Senior) financieel adviseur.
Weging:9 %
Werkervaring gemeente
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar in de functie van Senior Financieel Adviseur bij een gemeente.
Weging:7 %