De opgave
De gemeente staat voor een grote uitdaging. Met elkaar werken we aan een nieuwe organisatie die aansluit bij de behoeften van de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Dat doen we onder het motto 'Oldebroek, voor mekaar'.

voor mekaar
‘Oldebroek, voor mekaar’ staat voor samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm, inwoners en gemeente. Er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelf initiatieven te ontplooien; we ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Een nieuwe aanpak, waarin de samenleving aan het roer staat. En ook een aanpak waarmee we invulling geven aan de uitkomsten van de discussie over onze kerntaken. Deze verandering vraagt niet alleen een cultuuromslag in de samenleving, maar ook bij bestuur en organisatie. Daarom werken we aan een organisatie die flexibel is, klein en hoogwaardig en klantbetrokken.

Toekomstbeeld organisatie
In de toekomst zijn wij voor onze klanten hét overheidsloket, met één ingang waar klanten eenduidig antwoord krijgen. Beleid maken we interactief met burgers, partners en andere partijen in onze samenleving. Wij staan midden in dat netwerk, participeren en brengen verbindingen tot stand. We zijn alert op ontwikkelingen en spelen daar snel op in. We leveren hoogwaardige prestaties, waarbij onze bedrijfsvoering 'lean' is ingericht. We werken toe naar een organisatie die flexibel is, grenzen tussen afdelingen en tussen kantoor en thuiswerken vervagen. Resultaat is belangrijk: we zijn er samen verantwoordelijk voor. We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Onze medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden, zijn slim, creatief in de actie, open en duidelijk in de communicatie en weten aansluiting te vinden bij de eigenheid van onze gemeenschap. De medewerkers in de concernstaf geven handen en voeten aan deze verandering.

Taakprofiel
In deze functie verzorg je de voorbereiding voor het onderhoudsprogramma water (met name riolering) en stem je dit af met andere beheerstaken. Je participeert in projecten en levert een bijdrage aan jaarwijkplannen. Je beheert onderhoudspakketten en toetst onderhoudswerkzaamheden aan beleidsuitgangspunten. Je verwerkt deze gegevens in tekeningen en bestekken en verzorgt de aanbesteding daar van. Hiernaast lever je met name een (administratieve) bijdrage aan het werkgebied afval. De verhouding tussen de beide werkgebieden ligt op circa 75 % "water" en 25 % "afval". Je draait mee in het rooster van de storingsdienst

Gunningscriteria (weging)

• Relevante opleiding op MBO-niveau afgerond, civieltechniek of technisch middenkader (niv. 4) uitstroomrichting infra (30%)
• Affiniteit met de werkinhoud en met automatisering (5%)
• Minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar in een vergelijkbare functie (25%)
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en organisatievermogen (15%)
• Kandidaat is bereid om na afloop van de contractduur in dienst te treden bij de gemeente (10%)
• Leverancier brengt geen afkoopsom in rekening indien kandidaat na afloop van de contractduur in dienst treedt bij de gemeente (15%)

Geef in het cv duidelijk aan of u / de door u aangeboden kandidaat aan de vermelde criteria voldoet. Een toelichting op de gunningscriteria is gewenst.

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken: Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en organisatievermogen. Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 7.

Benodigd aantal professionals =1.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle dagen, eventueel 4 dagen van 9 uren.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 20 juni, 's middags. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 19 juni bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.