Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
815
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
|
Duur
|
tot 31 december 2016
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
36
|
Verloopt op
|
23-08-2016 09:00
|
Opdracht
De opdracht betreft om als beleidsadviseur armoedebeleid en schuldhulpverlening management te ondersteunen. Naast de going concerntaken zijn er de volgende specifieke opdrachten:
-
op beleidsniveau eerste aanspreekpunt voor schuldhulpverlening en het oppakken van acties die uit dit dossier voortkomen, waaronder opstellen kadernota Schuldhulpverlening
-
i.s.m. interne betrokkenen (zoals de aanvoerders van de wijkzorgnetwerken), organiseren van gegevensuitwisseling met o.a. woningcorporaties
-
aansluiten bij / afstemmen met aanpalende initiatieven rond vroegsignalering en preventie van schulden, die vanuit partners worden gestart
-
communicatie Armoedebeleid
-
inregelen van collectieve zorgverzekering en acties die hieruit voortkomen
Knock-out criterium
Uurtarief maximaal € 60,00 ex BTW inclusief marktplaatskosten.
Gunningscriteria (weging)
-
Een relevante afgeronde HBO opleiding (30%)
-
Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een soortgelijke functie (20%)
-
Aantoonbare kennis op het gebied van schuldhulpverlening en armoedebeleid (30%)
-
Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-
kennis van schuldhulpverlening
-
doortastend
-
flexibel
-
netwerker
-
schrijfvaardig
-
politiek sensitief
-
staat stevig in zijn of haar schoenen
|