De opdrachtomschrijving

Door de HR Werkwinkel van het Ziekenhuis, wordt voor medewerkers die al dan niet gedwongen op zoek zijn naar een nieuwe baan, sollicitatietraining verzorgd.
De gezochte functies door de cursisten aan deze training is erg divers, van secretaresse tot ICT-er, van arts tot bewaker.

In deze training komen o.a. de volgende aspecten aan de orde.
• Omgaan met veranderingen
• CV + Motivatiebrief
• Netwerken
• Gespreksvoorbereiding en een oefengesprek (STAR)
• Social Media (LinkedIn)

De training wordt op dit moment verzorgd door de loopbaancoaches en recruiter.
Echter, vanwege organisatieveranderingen binnen het Ziekenhuis, is er behoefte aan extra trainingen. Hiervoor zijn wij op zoek naar een extra trainer die zelfstandig met een co-trainer vanuit de Werkwinkel aan deze behoefte gaat voldoen.

Ook worden door de HR werkwinkel, korte workshops gegeven over de deelgebieden van training. Dit kan zijn over het vinden van online vacatures, kledingadvies bij sollicitatiegesprekken of “netwerken”. Dit is 1 keer per maand. De trainer coördineert deze workshop of geeft hem zelf.

De inzet:
De training zal 1 x per maand gegeven worden, in 2 halve dagen verdeeld over 2 weken. Daarnaast zal de trainer een halve dag per maand ingezet worden voor een workshop of 1 op1 ondersteuning.
Inclusief voorbereiding, zal de inzet 3 dagen per maand zijn.

De kandidaatomschrijving

Wij zijn op zoek naar een trainer die ervaring heeft met het geven van sollicitatietrainingen.
Bij voorkeur, iemand die de theorie van uit zijn eigen praktijkervaringen als arbeidsbemiddelaar kan toelichten.

De planning

Eisen

Je hebt, via CV aantoonbaar, minimaal 2 jaar recente ervaring met het geven van sollicitatietraining

Je hebt, via CV aantoonbaar, minimaal 3 jaar recente ervaring binnen de arbeidsbemiddeling

Je hebt, via CV aantoonbaar, minimaal 3 jaar ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken

Gunningscriteria