Anticiperend op de overgang naar de Nationale Politie wordt de afdeling FH&M van de Politieacademie ingedeeld in 3 segmenten, t.w. Huisvesting, Facilitaire Services en Logistiek. Voor het eerstgenoemde segment, onderverdeeld in Ruimtemanagement, Projectmanagement en Technisch Beheer, zoeken wij een manager.

De functie:

Voor de Politieacademie ben je verantwoordelijk voor de portefeuille huisvesting en vastgoed. De vastgoedportefeuille bestaat uit 9 locaties met een totaal van ongeveer 120.000 m2.

Het management van de afdeling FH&M is in beweging en staat voor een uitdagende klus. Men bereidt zich voor op de transitie die verstrekkende gevolgen heeft voor met name het personeel en (het borgen van) de werkprocessen.

In het kader van integraal management ben je mede verantwoordelijk voor een optimale bedrijfsvoering waarbij je verantwoording aflegt aan het hoofd FH&M.

Daarnaast stel je samen met het hoofd FHM (eindverantwoordelijk) het huisvestingsplan van de Politieacademie op. Dit huidvestingsplan omvat de huisvestingsstrategie van de PA tot en met 2025. Het uitgangspunt vormt hierin het strategisch huisvestingsplan van de Politieacademie én de onderwijsvisie voor de komende jaren van de Politieacademie

De volgende opdrachten dienen te worden uitgevoerd:

-In 11-2016 de begroting en het jaarplan 2017 vormgeven en realiseren

-uiterlijk 1-12-2016 samen met het onderwijs een strategische inhoudelijke visie ontwikkelen voor alle locaties van de Politieacademie

-diverse dossiers behandelen met high-impact vanwege arbeidsomstandigheden en/of groot aantal stakeholders

-uiterlijk 1-1-2016 de visie op huisvesting 2025 ontwikkelen

-de overdracht/transitie incl. personeel van het segment Huisvesting aan de Nationale Politie.

Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten op de 5 geformuleerde projectopdrachten en stelt het huisvestingsplan voor de Politieacademie op

-Aansturen van huisvestingsteam

-Afstemmen met onderwijs, andere disciplines binnen bedrijfsvoering, college van bestuur, Nationale Politie, ondernemingsraad

-Voortgang rapporteren op basis van GOTIK-beheeraspecten aan hoofd FHM

-Organisatie van participatie en acceptatie van relevante stakeholders voor het project

-Bijdrage leveren aan het huisvestingsplan

-Afstemmen van activiteiten met de gebruikers-, inkoop, beheer-en bouworganisatie

Je hebt de lijnverantwoordelijkheid voor de twee vaste medewerkers binnen het projectbureau huisvesting en de aanvullende inhuur (momenteel 2 fte)

Intern: Je hebt contacten binnen de Politieacademie met sectorhoofden onderwijs als opdrachtgever vanuit het onderwijs. Je hebt overleg met het hoofd FHM (eindverantwoordelijk), collega-managers en medewerkers projectbureau huisvesting.

Extern: je hebt contacten met de Nationale Politie als ontvangende partij voor de afdeling huisvesting inclusief het strategisch huisvestingsplan en overige voor het werkgebied van belang zijnde actoren.

Je wordt ingezet in de lijn als manager huisvesting waarbij je het huisvestingsteam aanstuurt. Hiernaast heb je 5 specifieke projectopdrachten, zie eerdere omschrijving

Je hebt een relevante, geaccrediteerde HBO-opleiding binnen het genoemde werkveld (bijvoorbeeld bouwkunde, civiele techniek, facility management, real estate).

-Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van strategische huisvesting binnen onderwijs en/of het veiligheidsdomein in een complexe, politiek/bestuurlijk gevoelige omgeving

-Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met complexe klantgerichte veranderingstrajecten

-Je hebt ervaring in het opstellen van een strategisch, inhoudelijke visie voor huisvesting en hebt hierin een projectleiders/opdrachtnemersrol vervuld

-Goede sociale en communicatieve vaardigheden,

-Verbindend,

-Resultaatgericht,

-Integer,

-Samenwerken, en daarnaast heb je financieel en bedrijfskundig inzicht.