Als medior jurist ben je (mede)verantwoordelijk voor het opstellen van en adviseren over uiteenlopende (model- en maatwerk)contracten, contractbeheer en risicomanagement en adviseer je over verzoeken in het kader van de Wet openbaarheid van bestuur. Daarnaast  ben je (mede) verantwoordelijk voor het actualiseren van de algemene uitgiftevoorwaarden en het actualiseren van mandaten en volmachten. Tenslotte lever je een bijdrage aan het vertalen en implementeren van wet- en regelgeving betreffende het grondbedrijf. 

In de functie van juridisch adviseur gebieds- en vastgoedontwikkeling zijn de volgende belangrijkste taakgebieden te onderscheiden:

-Bieden van juridisch advies en ondersteuning aan projecten en programma’s, (bijvoorbeeld het opstellen van contracten  met marktpartijen en rijksoverheid);

-Opstellen van (model- en maatwerk)overeenkomsten op het gebied van gronduitgifte, gebieds- en vastgoedontwikkeling, huur, pacht en erfpacht en zakelijke rechten;

-Ontwikkelen en uitvoeren en verstrekken van advies ten aanzien van tender- en aanbestedingsbeleid en staatssteun;

-Leveren van een bijdrage aan het opstellen van het gemeentelijk grondbeleid;

-Uitvoeren van juridische audits om het risicoprofiel vast te stellen van (voorgenomen) afspraken met marktpartijen/contractpartners;

-Verrichten van juridische control;  

-Het voorbereiden en voeren van juridische (privaatrechtelijke) procedures.

-Fiscale advisering op het gebied van gronduitgifte, gebieds- en vastgoedontwikkeling (BTW, overdrachtsbelasting en bij voorkeur de zgn. 17(4) gronden);


Kandidaatomschrijving

Als medior juridisch adviseur gebieds- en vastgoedontwikkeling beschik je over een academische juridische opleiding, aangevuld met een opleiding op het gebied van vastgoed- en gebiedsontwikkeling en heb je een academisch werk- en denkniveau.
 

Daarnaast heb je:
-Enkele jaren relevante ervaring als (privaat)jurist, bij voorkeur in een vastgoedomgeving;

-Ervaring in het schrijven van beleids- en bestuurlijke stukken;

-Kennis van en ervaring met het proces van gebiedsontwikkeling en het toepassen van het beleidsinstrumentarium grondzaken;

-Ervaring met onderhandelen en inzet van beïnvloedingsstijlen.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel als het gaat om de samenwerking met bestuurders als met professionals binnen en buiten de organisatie. Je werkt oplossingsgericht, bent flexibel en blijft standvastig op voor gemeente cruciale momenten.

Bovengenoemde competenties worden door de gemeente beoordeeld in de motivatiebrief en/of het sollicitatiegesprek.

* ! let op: ben je ZZP-er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband; je wordt niet als ZZP-er ingezet voor deze opdracht.


Eisen
Opleiding

-Uitreksel KvK (indien ZZp-er)

-Polis beroeps-/bedrijfsaanprakelijkheisverzekering (indien ZZp-er indien aanwezig)


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:20 %


Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat is gemotiveerd voor de opdracht en kan deze motivatie op zo'n manier formuleren dat het hem/haar tot een betere kandidaat maakt. Motivatiebrief, beschikbaarheid en gesprek bepalen de keuze.