Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
nvt
 
Opdracht
Projectleider arbeidsmarkt, 24 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-09-23 23:59
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Groningen
 
Beschrijving
Aanvang opdracht: 1-10-2016
Voltooiing opdracht: 1-1-2019
Optie verlenging: n.v.t.
Prijsstelling: €0 - €65 per uur
Vakgebied: Sociale zaken & Werkgelegenheid
Uren: 24 per week
Aantal FTE: 0,67
Type: Openbaar


Opdrachtomschrijving
 
De kerntaak van de afdeling Samenleving en Ontwikkeling  is om beleid te ontwikkelen en te evalueren. Daarnaast voert de afdeling de regie over de uitvoering die deels door de andere afdelingen van de gemeente, deels door de maatschappelijke partners en deels door de afdeling zelf in projecten plaatsvindt. Daarmee is de afdeling verantwoordelijk voor het totale beleid in zowel het ruimtelijke als het sociale en het economische domein.
Voor de gemeente is de zelfredzaamheid van onze inwoners van groot belang. Werk wordt daarbij als het belangrijkste ankerpunt gezien. Daarom heeft het college als doel gesteld dat iedereen aan het werk is of een maatschappelijke bijdrage levert. 'Werk voor onze mensen' is daarmee één van de strategische dossiers. Hier is drie jaar voor uitgetrokken.
Voor de realisatie van dit project in Delfzijl zoeken wij een inspirerend Projectleider arbeidsmarkt.



Kandidaatomschrijving
Als projectleider;

-Ben je verantwoordelijk voor de lokale uitwerking van de Uitvoeringsagenda Arbeidsmarkt en Economie: Werk voor onze mensen.

-Adviseer je het bestuur en de organisatie op taktisch niveau.

-Draag je verantwoordelijkheid voor de implementatie en begeleid je de uitvoering. Verzorg je de projectadministratie, planning en budgetbewaking.

-Zorg je voor goede samenhang met het sociale domein en het onderwijs..

-Verbind je sleutelfiguren aan dit project.

-Vertegenwoordig je de gemeente.


 

Voor deze functie gaat onze voorkeur uit naar een collega met;

-HBO+/WO werk- en denkniveau.

-Meerjarige ervaring op een vergelijkbare functie binnen een politiek gestuurde organisatie.

-Een duidelijke visie op het creëren van werkgelegenheid en de capaciteit om deze om te zetten in actie en resultaat.

-Brede kennis van plannen, wet- en regelgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures op het werkterrein.

-Inzicht, creativiteit en inventiviteit bij het oplossen van uiteenlopende problemen.

-Commerciële, professionele en pragmatische instelling.

-Een representatieve collega met uitstekende communicatieve vaardigheden.  


Gespreksplanning
Gesprekken vinden plaats in week 40



Eisen
Bij deze opdracht zijn geen eisen geformuleerd.


Gunningscriteria
 

Weging prijsdeel:10 %


Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Uit de top 5 van kandidaten wordt door de gemeente bepaald welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Er zullen maximaal 3 kandidaten uitgenodigd worden voor een gesprek.
Weging:25 %


HBO+/WO werk- en denkniveau
Weging:10 %


Relevante werkervaring
Meerjarige ervaring op een vergeljikbare functie binnen een politiek gestuurde organisatie.

Ervaring 2-4 jaar (5 %)

Ervaring > 4jaar (15 %)
Weging:15 %


Visie

Een duidelijke visie op het creëren van werkgelegenheid en de capaciteit om deze om te zetten in actie en resultaat. Omschrijf jouw visie ten aanzien van bovenstaande problematiek en de wijze waarop je dit zou aanpakken.
Weging:20 %


Gemeentelijke ervaring
Kennis van plannen, wet- en regelgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures op het werkterrein

2-4 jaar ervaring (5 %)

> 4 jaar ervaring (10 %)
Weging:10 %


Commerciële, professionele en pragmatische instelling

Je bent in staat op basis van netwerken, uitstekende communicatieve vaardigheden en een commerciële instelling werkgelegenheid te creëren. Hierin toon je creativiteit en flexibiliteit.
Weging:10 %
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht