Het is jouw verantwoordelijkheid om van de strategische visie op het gebied van diversiteit een werkbaar en concreet plan te maken. Het doel is helder en eenduidig, namelijk het vergroten van de instroom én behoud van de jongeren – en biculturele doelgroep. Je bent (mede) verantwoordelijk voor de uitvoer van de doelstellingen en activiteiten van projecten die je uitvoert. Om voortdurend ‘in control’ te blijven en, indien nodig, bij te sturen ontwikkel je management informatie waarmee je de voortgang monitort.   

 

 

Met je kennis van talentmanagement geef je ook input voor het diversteitsbeleid. Zo draag je bijvoorbeeld bij aan de ontwikkeling van een startersprogamma binnen een specifiek organisatieonderdeel en kijk je hoe je dit verder kunt brengen binnen RWS. Je geeft best-practices in de organisatie een podium. Ook onderzoek je de kansen om een vluchtelingen traineeprogramma voor Rijkswaterstaat op te zetten.   

 

 

Dit doe je niet alleen, je werkt nauw samen met de projectleider diversiteit, HR-adviseurs en de managers binnen Rijkswaterstaat.Je bent een netwerker en weet anderen te enthousiasmeren en mee te nemen in jouw gedachtegoed. Als adviseur diversiteit draag je als ‘partner in business’ bij aan de professionalisering van het diversiteitsbeleid en daar vaart Rijkswaterstaat wel bij

Functie-eisen Kennis en ervaring 

? Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau en aantoonbare ervaring met jong talentmanagement en/of diversiteit.

? Je hebt inzicht in de organisatorische en inhoudelijke samenhang met andere vakgebieden.

? Je hebt  goede adviesvaardigheden, ook presenteren, evalueren, schriftelijk en mondeling rapporteren horen hierbij.

? Je hebt aantoonbare ervaring in projectmatig werken en hebt zelfstandig projecten getrokken.

? Je hebt affiniteit met de jongeren doelgroep.

? Je hebt een sterke, pro-actieve persoonlijkheid en je bent in staat om effectieve in- en externe samenwerking tot stand te brengen.

? Je bent resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

? Je kunt goed samenwerken, analyseren en overtuigen.

? Je bent onafhankelijk, procesgericht en weet wat er in de organisatie speelt.

? Je bent goed in netwerken en hebt sterke communicatieve vaardigheden.