Beschrijving
02-01-2017
30-09-2017
Ja, met een maximum van 3 x 6 maanden
36
Opdracht omschrijving
Voor diverse bestaande politie-applicaties hebben we te maken met achterstallig onderhoud van componenten en/of versies. Dit wordt voor een groot deel weggewerkt door een project, die de applicaties stuk voor stuk onderhanden neemt. De gezochte informatie-analist analyseert de processen die deze applicaties ondersteunen en bepaalt (in overleg met stakeholders) de meest transparante manier van upgrade van de applicaties.
Doelstelling
In overleg bepalen en vastleggen van de wijze van upgrade van de bedoelde applicaties. Zonodig vastleggen van eventueel aan te passen functionaliteiten en dit borgen in bestaande documentatie. Streven naar een zo herhaalbaar mogelijk upgrade-proces.
De informatie analist overlegt zelfstandig met diverse applicatie-specialisten en andere stakeholders over de toe te passen migratie strategie. Zorgt dat de aanpassingen geborgd worden in bestaande documentatie.
Snel inleven in de functionaliteiten van steeds andere applicaties. Functioneel beschrijven van de migratie strategie. Beschrijven van eventueel te veranderen functionaliteiten, bijv via user stories. Vastlegging in tools als Jira en Confluence.
Niet van toepassing.
Belangrijkste contacten zijn met project manager, testmanager, migratie ontwikkelaars, applicatie deskundigen van diverse niveaus en in diverse gevallen scrum masters en product owners van bestaande scrum teams. In veel gevallen ook collega informatie analisten voor aanpassing van bestaande documentatie.
Project.
-Minimaal HBO werk -en denkniveau eventueel aangevuld met vakgereleteerde cursussen / opleidingen.
-Minimaal 4 jaar ervaring in de laatste 5 jaren als informatie analist is een eis.
-Kennis en ervaring met het werken in projectteams (Prince-2 kennis) en in een Agile/Scrum ontwikkelteam is een wens.
-Uitgebreide ervaring met technieken (user stories, UML modelleren) en hulpmiddelen (Jira, Enterprise Architect, Confluence) op het gebied van informatie analyse is een wens
-Ervaring met het analyseren en modelleren van datastructuren in relationele databases is een wens
-Kennis van politie processen is een wens.
-Probleem analyse
-overtuigingskracht
-initiatief
-samenwerken
-kwaliteitsbewustzijn
-mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
-stressbestendigheid
Prijs (eisen)
Maximaal: € 110,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
20 % Kennis en ervaring met het werken in projectteams (Prince-2 kennis) en in een Agile/Scrum ontwikkelteam. Geef een situatieschets / toelichting van de werkervaring waaruit bovenstaande ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Benoem tevens wanneer in welk jaar deze werkervaring is opgedaan. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en wordt beoordeeld met 0 punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
40 % Uitgebreide ervaring met technieken (user stories, UML modelleren) en hulpmiddelen (Jira, Enterprise Architect, Confluence) op het gebied van informatie analyse. Geef een situatieschets / toelichting van de werkervaring waaruit bovenstaande ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Benoem tevens wanneer in welk jaar deze werkervaring is opgedaan. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en wordt beoordeeld met 0 punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
35 % Ervaring met het analyseren en modelleren van datastructuren in relationele databases. Geef een situatieschets / toelichting van de werkervaring waaruit bovenstaande ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Benoem tevens wanneer in welk jaar deze werkervaring is opgedaan. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en wordt beoordeeld met 0 punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
5 % Kennis van politieprocessen en -organisatie is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Planning
16-09-2016 00:00
20-09-2016 10:00
20-09-2016 23:59
26-09-2016 12:00
26-09-2016 00:00
19-12-2016 23:59
|