Opdracht
Het Team Projectmanagement bestaat uit een groep van 9 projectenmanagers verdeeld over projecten in verschillende fases. De senior projectmanager draagt zorg voor de ontwikkeling van de drie eerder genoemde sleutelgebieden in de stad, waardoor investeringen en nieuwe ontwikkelingen op gang komen.

Als projectmanager bent u verantwoordelijk voor het opzetten en realiseren van verschillende, kortlopende, projecten en opdrachten die zichtbaar bijdragen in de verdere ontwikkeling van en de verdere transformatie naar het Dutch Innovation Park.

U werkt in een publiek-private context, met de gemeente in de rol van opdrachtgever. U werkt voor de economische opgave/programma ‘Dutch Innovation Park’ en werkt in een team met expertise op het gebied van bestuur, stedelijke ontwikkeling en communicatie.

Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte projectmanager, gespecialiseerd in ruimtelijk fysieke transformatie voor de duur van in ieder geval 3 maanden met een optie tot verlenging.

Werkzaamheden:

-In publiek-private samenwerking komen tot een ruimtelijk fysieke gebiedsvisie en ontwerp;

-het begeleiden van uitbestede marketing- en communicatiewerkzaamheden;

-verbeteren van de bereikbaarheid van het gebied;

-uitzetten en begeleiden onderzoeksopdrachten;

-doorvoeren van vernieuwingen in de buitenruimte en in de zichtbaarheid van het gebied in de rest van de stad;

-begeleiden en waar mogelijk formaliseren proces van samenspraak;

-begeleiding van private (ver)bouw initiatieven in het gebied.

Gunningscriteria (weging)

-Relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, (zoals bijvoorbeeld Stedenbouw/ Planologie/ Sociale Geografie/ Economie/ Bestuurskunde) (15 %)

-Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in projectmanagement in een (semi) publieke omgeving in de afgelopen 5 jaar (25 %)

-Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met fysiek-ruimtelijke transformatieprojecten in de afgelopen 5 jaar (15 %)

-Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het (bege)leiden van samenwerkingsprocessen in de afgelopen 5 jaar (10 %)

-Aantoonbare werkervaring en affiniteit met ICT-innovatie / IT-projecten blijkend uit het cv (10 %)

-Uurtarief vanaf €  80,- en gemaximeerd op €110,-  inclusief reiskosten/exclusief BTW: (15 %)

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-heeft van nature ondernemerszin; bent vasthoudend en gericht op resultaten;

-neemt graag het initiatief, pakt ook zelf zaken aan en bent oplossingsgericht;

-is in staat om in complexe krachtenvelden opereren en is in staat om daarin tot resultaten te komen;

-heeft goede communicatieve en sociale vaardigheden;

-is in staat om goed te luisteren, te binden en te verbinden.