Beschrijving
02-01-2017
31-12-2017
ja (2x half jaar)
36
Opdracht omschrijving
De afdeling Informatie- & Changemanagement van de Politieacademie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening van deze organisatie. De dienstverlening is georganiseerd in domeinen: Generiek, Bedrijfsvoering, Werving & Selectie, Kennis & Ontwikkeling, Onderwijsadministratie en Onderwijsondersteuning. Voor de afdeling Functioneel Beheer zoeken we een functioneel beheerder, die functioneert binnen één van deze domeinteams.
De opdracht loopt in principe tot na afronding van de overdracht van de dienstverlening aan bestaande teams binnen het Politiedienstencentrum en de beleidsdirecties.
De functioneel beheerder heeft als doelstelling het leveren en onderhouden van een adequate informatievoorziening en –dienstverlening.
De functioneel beheerder is verantwoordelijk voor de binnen het domeinteam geleverde diensten aan het klantgebied. Die verantwoordelijkheid geldt voor de bestaande dienstverlening, maar ook voor het aanpassen van de dienstverlening aan wijzigingen in de organisatie of de processen.
Vertalen van beleid, structurele problemen en klantwensen in het domein naar uitvoeringsmaatregelen, bewaken van de voortgang van de te nemen maatregelen en komen met initiatieven voor de verdere optimalisatie en professionalisering.
Zorgen (met applicatiebeheerder(s) en technisch beheerders) voor beschikbaarheid, stabiliteit en performance van de informatiesystemen om de continuïteit van de processen te waarborgen.
Oplossen van integratievraagstukken rondom de verschillende systemen en meedenken over vraagstukken in het kader van de reorganisatie van de Politieacademie en de transitie naar de Nationale Politie.
Opstellen van specificaties voor wijzigingen in applicaties of processen en zorgdragen voor de releasematige uitvoering hiervan samen met applicatie- en technisch beheer.
Geen formeel leidinggevende taken, wel het plannen en coördineren van activiteiten van collega's van o.a. applicatiebeheer en technisch beheer.
Vertegenwoordigers gebruikersorganisatie, applicatie- en technisch beheer, helpdesk en collega functioneel beheerders, servicemanager.
Inzet in de Lijnorganisatie, met deelname aan Projecten.
Minimaal erkende HBO opleiding bij voorkeur richting Bedrijfsinformatica, Bedrijfskunde, Procesmanagement, Informatiemanagement.
Aanvullende opleidingen BiSL, ASL, ITIL, Greenbelt gecertificeerd is een pré.
In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring als functioneel beheerder of een gelijkwaardige rol zoals business analist, jr procesmanager, servicemanager.
Aantoonbare kennis en ervaring met het analyseren, ontwerpen/modelleren van (business) processen, voorbereiden van veranderingen.
Aantoonbare kennis en enige ervaring met het inventariseren en vastleggen van business requirements, het opsporen van knelpunten en het daaraan koppelen van verbeteradviezen.
Organisatiesensitiviteit
Probleemanalyse
Kwaliteitgerichtheid
Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
Samenwerken
Prijs (eisen)
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
40 % Aantoonbare kennis en ervaring met het analyseren, ontwerpen/modelleren van (business) processen. Geef in de motivatie ook ervaring met wijzigingsbeheer aan. D.w.z. voorbereiden en doorvoeren van wijzigingen. Geef een aparte beschrijving van een recente opdracht. Motiveer de rol van de kandidaat, geef een situatieschets (omvang, complexiteit, resultaat, methodiek) waaruit gevraagde ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 of 2/5 Rapportcijfer 7: 3/5 of 4/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
40 % Aantoonbare kennis en enige ervaring met het inventariseren en vastleggen van business requirements, het opsporen van knelpunten en het daaraan koppelen van verbeteradviezen. Geef een aparte beschrijving van een recente opdracht. Motiveer de rol van de kandidaat, geef een situatieschets (omvang, complexiteit, resultaat, methodiek) waaruit gevraagde ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 of 2/5 Rapportcijfer 7: 3/5 of 4/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
10 % De kandidaat is BiSL en / of ASL en / of ITIL en/of Greenbelt gecertificeerd. Geef duidelijk in het CV aan of en welk certificaat is behaald. Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
10 % HBO opleiding richting Bedrijfsinformatica, Bedrijfskunde, Procesmanagement, Informatiemanagement is een wens. Geef duidelijk in het CV aan welke richting is gevolgd. Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
Planning
27-09-2016 00:00
29-09-2016 17:00
30-09-2016 23:59
06-10-2016 17:00
07-10-2016 00:00
31-12-2016 23:59
|