Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
Bedrijfskundig medewerker, 40 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-10-24 10:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Financieel en administratie, Personeel en organistatie
 
Provincie
Noord-Brabant
 
Beschrijving

Opdrachtomschrijving

 
De afdelingen Financieel Management (FM) en Realisatie en Beheer Openbare Ruimte (R&B) zoeken een all-round medewerker bedrijfsadministratie. Beide afdelingen maken onderdeel uit van de sector StadsBeheer (SB) van de Gemeente ’s-Hertogenbosch.
De hoofddoelstellingen van Financieel Management zijn het in samenwerking met de afdelingen samenstellen en ontwikkelen van de producten in het kader van de Planning en Control cyclus en het analyseren, rapporteren en adviseren aan afdelings- en sectormanagement vanuit financieel en bedrijfseconomisch gezichtspunt. De kernactiviteiten van de afdeling R&B OR bestaan uit het uitvoeren van fysieke stedelijke ontwikkelingen in de openbare ruimte en het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Als medewerker bedrijfsadministratie ben je betrokken bij het administratief ondersteunen van de budgetcyclus van de afdeling; het budgetbeheer van Beheer Openbare Ruimte, de projectadministratie van R&B en werkzaamheden op het gebied van de administratieve organisatie en interne controle.

Dit houdt onder meer in:

-adviseren, analyseren en rapporteren:

 samenstellen van de producten in het kader van de gemeentelijke budgetcyclus en P&C cyclus van de sector en afdeling.
Deze taak omvat het verzamelen, verwerken en analyseren van financiële en productgegevens en het beleidsmatig en bestuurlijk becommentariëren en toelichten van de behaalde resultaten.

-het verrichten van werkzaamheden in het kader van budget- en kredietbewaking, het analyseren van verschillen en adviseren t.a.v. oplossings- dan wel sturingsrichtingen.

-het in samenwerking met de afdeling R&B realiseren en optimaliseren van de managementinformatiestromen.

-het adviseren van projectteams bij fysieke projecten.

 

Kandidaatomschrijving

-HBO Bedrijfseconomie, dan wel SPD Bedrijfsadministratie, dan wel gelijkwaardig werk- en denkniveau.

-Resultaatgerichte en daadkrachtige pro-actieve werkhouding met een dienstverlenend karakter.

-Goede communicatieve vaardigheden.

-Ontwikkeld analytisch vermogen; in staat snel de kern van informatie te vinden en de juiste informatie uit complexe gegevens te halen.

-Op de taak benodigde computervaardigheden.

-Organisatie- en politiek/bestuurlijke sensitiviteit.

-Flexibiliteit: eigen stijl, benadering en gedrag kunnen aanpassen aan wisselende eisen en omstandigheden.

-Minstens 3 jaren relevante ervaring.

-Affiniteit met het civiel- en cultuurtechnisch vakgebied.


Gespreksplanning
De sollicitatiegesprekken worden gehouden op woensdag 2 november 2016


Toelichting op rooster
32-40 uren per week.


Eisen

Minimale opleidingsniveau
HBO Bedrijfseconomie, dan wel SPD Bedrijfsadministratie, dan wel gelijkwaardig werk- en denkniveau.


Minimale werkervaring
- Minstens 3 jaren relevante werkervaring. - Representatieve referentie(s).
Referentie vereis



Minimale competenties
- Goede communicatieve vaardigheden. - Resultaatgerichte en daadkrachtige pro-actieve werkhouding met een dienstverlenend karakter. - Kennis van financiële systemen en boekhoudkundige werkwijzen. - Op de taak benodigde computervaardigheden.


Wet DBA
De inschrijver gaat akkoord met bijgevoegde sjabloon overeenkomst. Waarbij opgemerkt dat artikel 14 van de overeenkomst expliciet ziet op een zelfstandige die beschikt over een (oude) relevante VAR-WUO verklaring uit 2014, 2015 of 2016. Bedoelde verklaring moet door de inschrijver worden overhandigd indien deze behoort tot de top 5 (of 10) en dus wordt uitgenodigd op gesprek Indien de zelfstandige geen (oude) relevante VAR WUO verklaring kan overhandigen dan zal opdrachtgever voordat de opdracht wordt gegund zelf beoordelen of de zelfstandige aan de gestelde fiscale eisen voldoet. De zelfstandige werkt in dat geval te allen tijde mee aan deze toets. Artikel 14 van de sjabloonovereenkomst zal bij gunning van de opdracht door opdrachtgever in overleg met opdrachtnemer worden aangepast


UAE (voorheen Eigen verklaring)
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.


Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte

-Diploma HBO Bedrijfseconomie, danwel SPD Bedrijfsadministratie, danwel gelijkwaardig werk- en denkniveau


aanleveren na gunning

-Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

-VAR verklaring


Gunningscriteria

Weging prijsdeel:35 %


Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Motivatie om op functie te solliciteren Blijk geven van inzicht in werkzaamheden behorende bij functie op genoemde afdelingen Stijl en structuur van de brief
Weging:15 %


Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Representatieve houding Communicatieve vaardigheden Resultaatgericht en dienstverlenend Pro actief Inlevingsvermogen Computervaardigheden Blijk geven van gewenste competenties
Weging:25 %


Gewenste werkervaring
Kennis van BI en AO methodieken
Weging:5 %


Gewenste werkervaring
Ervaring met Centric Key2Financien
Weging:5 %


Gewenste werkervaring
Vijf jaren of meer relevante ervaring bij een (semi-) overheid organisatie. Moet blijken uit CV
Weging:5 %


Gewenste competenties
Affiniteit met het civiel- en cultuurtechnisch vakgebied. Moet blijken uit CV
Weging:5 %


Gewenste competenties
Organisatie- en politiek/bestuurlijke sensitiviteit. Moet blijken uit CV
Weging:5 %
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht